Frankfurt am Main · Hybrid · Start flexibel · 3 bis 6 Monate Stell dir vor, es ist dein erster Tag bei ABRIO: Dein Team empfängt dich herzlich, dein Onboarding ist vorbereitet und beim gemeinsamen Team-Lunch lernst du deine neuen Kolleg:innen kennen. Schon bald hilfst du mit, weitere Talente für ABRIO zu begeistern. Als Digital-Commerce-Beratung aus Frankfurt unterstützen wir führende Marken bei ihrem Wachstum. Damit auch unser Team weiterwächst, hilfst du uns, passende Talente zu finden, neue Kolleg willkommen zu heißen und ABRIO als Arbeitgeber sichtbar zu machen. Dabei sammelst du praktische Erfahrung im Recruiting und Employer Branding, bringst eigene Ideen ein und wächst mit regelmäßigem Feedback in deine Aufgaben hinein. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! SO SIEHT DEIN PRAKTIKUM AUS Talent Acquisition – passende Menschen finden und begeistern: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte. Talent Management – unsere Kolleg:innen begleiten: Du unterstützt unsere People-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding. Du hilfst dabei, den Einstieg neuer Kolleg:innen vorzubereiten, Informationen übersichtlich aufzubereiten und organisatorische Abläufe zuverlässig zu gestalten. Employer Branding – ABRIO als Arbeitgeber erlebbar machen: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen. Culture & Feel Good – Zusammenarbeit mitgestalten: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.