Während Deiner Ausbildung lernst Du die vielfältigen Aufgaben des modernen Personalwesens kennen und erhältst umfassende Einblicke in alle relevanten HR-Bereiche. Dazu gehören unter anderem: Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting Kommunikation mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Mitarbeiterdaten Unterstützung bei der Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Kennenlernen arbeitsrechtlicher Grundlagen und deren Anwendung im Tagesgeschäft Mitarbeit bei Eintritten, Versetzungen und Austritten von Mitarbeitenden Bearbeitung von Urlaubs-, Fehlzeiten- und Personalthemen Unterstützung bei administrativen und organisatorischen HR-Prozessen Einblicke in moderne Personalsoftware und digitale Arbeitsabläufe Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Personalprozessen Während Deiner Ausbildung wirst Du Schritt für Schritt an alle relevanten Themen des Personalwesens herangeführt und entwickelst ein fundiertes Verständnis für die Personalarbeit in einem modernen Unternehmen. Eine gute mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur Interesse an Personalthemen, Arbeitsrecht, Organisation und kaufmännischen Abläufen Freude am Umgang mit Menschen und an Kommunikation Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Eigeninitiative und Motivation, Neues zu lernen Teamgeist sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Interesse an digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen Weil Du bei uns mehr bekommst als eine klassische Ausbildung. Wir glauben daran, dass Menschen am besten lernen, wenn sie Verantwortung übernehmen dürfen. Deshalb wirst Du bei uns aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden, kannst Deine Ideen einbringen und Dich Schritt für Schritt weiterentwickeln. Wir legen Wert auf Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und eine offene Unternehmenskultur, in der jede Meinung zählt.