Together, we set the standard for modern board decisions. Werde Teil unserer Mission, die Governance-Infrastruktur von Vorstandsbüros weltweit neu zu definieren und entscheidend voranzutreiben – und setze Maßstäbe, die Organisationen nachhaltig prägen. Als Product Owner (m/w/d) verantwortest Du die operative Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Softwareproduktes Boardwise im agilen Umfeld. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Stakeholdern und Entwicklungsteams und stellst sicher, dass aus Anforderungen konkrete, umsetzbare und wertschöpfende Produktinkremente entstehen. Dabei treibst Du aktiv unter anderem die Integration von AI-Technologien – insbesondere im Microsoft-Umfeld – voran und übersetzt strategische Ziele in priorisierte Backlog-Items und greifbare Ergebnisse. Verantwortung für das Product Backlog ( Pflege , Priorisierung , Refinement) Übersetzung von Anforderungen aus Fachbereichen und Stakeholdern in klare User Stories und Akzeptanzkriterien Sicherstellung eines kontinuierlichen Wertflusses im Kanban- bzw . agilen Arbeitsumfeld Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams , insbesondere im Microsoft- Ökosystem (z. B. M365, Azure) Aktive Steuerung und Moderation von Stakeholdern auf verschiedenen Unternehmensebenen Unterstützung bei der Definition und Weiterentwicklung der Produktvision und Roadmap Integration und Weiterentwicklung von AI- basierten Funktionen im Produkt (z. B. Copilot, LLM- basierte Features) Zusammenarbeit mit UX,Data und Engineering zur kontinuierlichen Verbesserung der Nutzer-erfahrung Sicherstellung von Qualität , Usability und Business Impact der umgesetzten Features Standort in Deutschland Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Softwareumfeld Arbeiten im agilen Umfeld (Scrum, Kanban oder vergleichbar ) ist für Dich selbstverständlich Erfahrung in der Steuerung und Priorisierung von Backlogs Know-how im Microsoft- Umfeld (M365, Azure, Microsoft- basierte Anwendungsentwicklung ) Fähigkeit , fachliche Anforderungen in klare , technisch umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen Erfahrung im Stakeholder-Management, inkl . souveränem Auftreten auf Management- bzw . Vorstandsebene Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder Management in Deutsch (C2) und Englisch 100 % Remote : Arbeite von überall in Europa, mit Vertrauen, Flexibilität und Ownership. Wachstumschancen : Entwickle dich weiter, ob in strategischen Rollen oder als Führungskraft. Enge Zusammenarbeit mit dem Management Teamspirit trotz Remote : Wir treffen uns mindestens 2x im Jahr, zum Beispiel in Lissabon, Berlin oder Kopenhagen.