Boost Collectibles Promotions ist verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Handelsmarketingkampagnen und Treueaktionen für namenhafte Einzelhändler, insbesondere im internationalen Lebensmitteleinzelhandel. Boost Loyalty Programs ist verantwortlich für die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Bereich Kundenbindung für große Marken und Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Wir bieten ein breites Portfolio an Kundenbindungsprogrammen, Verkaufs- oder Mitarbeitermotivationen. Vom Konzept bis zur Kampagne, vom Produkteinkauf bis zur Logistik – bei unseren Kundenbindungsprogrammen übernehmen wir den gesamten Prozess. Boost Services ist verantwortlich für den Support und den reibungslosen Ablauf innerhalb unserer drei Business Units – Boost Collectibles Promotions, Boost Loyalty Programs und Shopper Marketing. Es ist uns ebenso wichtig ganzheitliche Lösungen für unsere internen Business Units und Mitarbeiter:innen zu entwickeln und durchzuführen, wie auch für unsere Kunden. Boost Shopper Marketing ist verantwortlich für die gesamte Wertschöpfungskette der Verkaufsförderung. Wir betreuen und koordinieren den gesamten Retail Media Bereich von nationalen Warenhausketten, führen Roadshows durch und generieren mit unseren Marketingaktivitäten Sales Uplifts sowie Brand Awareness. Mit unseren Dienstleistungen decken wir die gesamte Breite ab, von der Beratung über die Buchung und Umsetzung sowie Reporting. Du hast unter unseren offenen Positionen keine für dich geeignete Stelle gefunden? Dann hast du hier die Möglichkeit, uns eine Initiativbewerbung zukommen zu lassen. Wir freuen uns dich kennenzulernen! Ein dynamisches sowie expandierendes internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien, wo du gefordert und gefördert wirst Ein Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit anspruchsvollen und verantwortungsvollen Tätigkeiten und spannenden Projekten, welche für erfolgreiche Kundenerlebnisse im großen Stil sorgen Innovative und nachhaltige Kampagnen und Produkte Freundschaftliches und kollegiales Miteinander (tolle Menschen) Die Möglichkeit aktiv mitzugestalten Ein leidenschaftliches und entscheidungsfreudiges Team mit Unternehmensgeist Eine Start-up Kultur in einer größeren Organisation mit einem starken Teamgeist, geleitet von unseren Unternehmenswerten „Respekt, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Leidenschaft, Innovation und Teamwork“ Attraktives Vergütungspaket Flexible Arbeitszeitmodelle Hybrides Arbeiten im Office und im Home Office Offene Unternehmenskultur Viele weitere Benefits wie bspw. Firmenevents usw.