Als Manager Payroll geef je leiding aan een team van circa 13 payroll professionals. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert, medewerkers zich kunnen ontwikkelen en processen continu worden verbeterd. Dankzij jouw coaching, begeleiding en duidelijke koers is het team in staat om iedere maand een foutloze salarisverwerking te realiseren voor circa 8.200 medewerkers wereldwijd. Geen gemakkelijke klus als je bedenkt dat we een scala aan regelingen en uitzendvoorwaarden hebben voor onze medewerkers die wereldwijd actief zijn. Dit in combinatie met diverse belastingregimes maakt jouw werkveld complex maar uitermate interessant. Wat je gaat doen als Manager Payroll Realiseren van een goede salarisverwerking. Leidinggeven aan een team van circa 13 collega’s en zorgdragen voor een optimale personeelsbezetting. Coachen, ontwikkelen en inspireren van medewerkers zodat zij het beste uit zichzelf en het team halen. Correct doorvoeren van wetswijzigingen en arbeidsvoorwaardelijke regelingen zoals cao’s. Initiëren én implementeren van optimalisatie- en verbeteringstrajecten rondom salarisverwerkingen en het automatiseren van processen. Uiteenlopende fiscale en sociaal verzekeringstechnische (internationale) vraagstukken analyseren. Fungeren als gesprekspartner voor HR, Finance en management op het gebied van payrollorganisatie en procesverbetering. Het salarisbetalingssysteem (AFAS) beheren. Wat jij meebrengt Jij kunt het verschil maken als Manager Payroll als je het volgende meebrengt: Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een bedrijfseconomische richting aangevuld met het praktijkdiploma loonadministratie en/of VPS. Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar ervaring in het aansturen van teams. Je bent in staat verandertrajecten effectief te begeleiden en medewerkers door middel van coaching te ondersteunen bij hun groei, ontwikkeling en adoptie van nieuwe werkwijzen. Je hebt ervaring met payrollvraagstukken binnen een internationale omgeving en begrijpt de uitdagingen die horen bij verschillende landen, arbeidsvoorwaarden, fiscale regimes en wetgeving. Je bent in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden zonder zelf de inhoudelijk specialist te hoeven zijn.Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal perfect in woord en geschrift. Om succesvol te zijn in de rol van Manager Payroll ben je een sterke people manager die medewerkers weet te coachen, verbinden en ontwikkelen. Je creëert een omgeving waarin professionals optimaal kunnen presteren en veranderingen succesvol worden doorgevoerd. Je begrijpt de complexiteit van payroll binnen een internationale organisatie en bent een stevige gesprekspartner voor HR, Finance en management. Je combineert een pragmatische aanpak met een scherp analytisch vermogen en weet ook onder tijdsdruk rust, overzicht en richting te behouden. Daarbij verlies je nooit het organisatiebelang uit het oog en staat samenwerking voor jou centraal.