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[Job 32247] - Gerente de FP&A Corporativo

Campinas, SP Full Time On-site
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Job Description

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.

Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente. Buscamos um(a) Gerente de FP&A Corporativo para liderar o planejamento e a análise de performance de SG&A, resultado pós-EBIT e P&L consolidado da companhia. A missão é tornar nosso planejamento mais preditivo, rápido e preciso: antecipar desvios em vez de explicá-los, redesenhar processos com Lean e AI e posicionar o FP&A como parceiro de decisão do CFO, da liderança executiva e do Comitê Financeiro.

Principais responsabilidades

Planejamento e forecast

Performance e suporte à decisão

Processos, dados e AI

Qualificações

Formação

Experiência

Diferenciais

Liderar o processo de budget anual global e o forecast mensal de SG&A e pós-EBIT, integrados à visão consolidada da companhia.

Tornar o forecast mais preditivo, construindo projeções a partir dos direcionadores do negócio.

Construir cenários e análises de sensibilidade que antecipem riscos e oportunidades para o guidance e para decisões de alocação de recursos.

Ser responsável pela acuracidade do forecast e pela sua melhoria contínua.

Consolidar e analisar o P&L gerencial da companhia, garantindo uma leitura única e consistente dos números entre áreas, regiões e entidades.

Transformar análise de variação em recomendação: identificar causas, tendências e alavancas de ação para a alta gestão.

Preparar e apresentar os materiais de performance para a liderança executiva e o Comitê Financeiro.

Apoiar Relações com Investidores nas análises trimestrais, explicações de variação e construção do guidance.

Atuar como parceiro(a) dos líderes das áreas corporativas na gestão de seus orçamentos e na avaliação financeira de investimentos e novas iniciativas.

Mapear e redesenhar os processos de fechamento gerencial, forecast e budget com Lean, eliminando retrabalho, etapas duplicadas e análises que não geram decisão.

Liderar a automação dos processos do time com AI: agentes, assistentes analíticos e automações para consolidação, explicação de variações, reconciliações e reporting.

Garantir dados confiáveis e acessíveis, em conjunto com os times de BI e TI, e participar da evolução das ferramentas de planejamento (incluindo a implantação de Oracle EPM).

Assegurar que os processos do time sejam auditáveis e aderentes aos controles internos (SOX).

Graduação em Economia, Administração, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Finanças ou Gestão é um diferencial.

8+ anos em finanças corporativas, sendo pelo menos 3 liderando equipes de FP&A, planejamento financeiro ou performance.

Experiência comprovada com budget, forecast e modelagem financeira em empresas de médio ou grande porte, multi-entidade e com operação internacional.

Sólido entendimento do fechamento contábil e de IFRS, o suficiente para dialogar com Contabilidade e Auditoria.

Vivência em empresas de capital aberto ou com exigências de SOX.

Histórico de redesenho de processos financeiros com ganho mensurável de prazo, qualidade ou produtividade.

Liderança e desenvolvimento de times, com foco em capacidade analítica, autonomia e uso de AI no dia a dia, além de definição e priorização do esforço do trabalho operacional para o analítico.

Experiência em empresas de serviços de tecnologia, software ou SaaS, com P&L multi-oferta e diferentes modelos comerciais.

Conhecimento de regras de IFRS relacionadas ao resultado. Experiência com Oracle EPM / Planning ou outras ferramentas de planejamento.

Experiência com FinOps para gestão de custos de AI.

Frequently Asked Questions

What does the [Job 32247] - Gerente de FP&A Corporativo role at CI&T involve?

The [Job 32247] - Gerente de FP&A Corporativo position at CI&T in Campinas, SP is a full time role. Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

What skills are required for [Job 32247] - Gerente de FP&A Corporativo at CI&T?

Key skills for this role include: IOS, API.

What is the salary for [Job 32247] - Gerente de FP&A Corporativo at CI&T?

The salary for this position is not publicly listed. You can negotiate during the interview process. Check Glassdoor or Levels.fyi for estimates.

Is the [Job 32247] - Gerente de FP&A Corporativo position at CI&T remote or on-site?

This position is On-site. The role is based in Campinas, SP.

How do I apply for [Job 32247] - Gerente de FP&A Corporativo at CI&T?

You can apply for this position directly through the employer's careers page. Click the 'Apply Now' button on this page to be redirected to the original listing. Make sure your resume is ATS-optimized. Use SpotChange's free ATS test to check.

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About This Role

[Job 32247] - Gerente de FP&A Corporativo at CI&T is a full time other position in Campinas, SP. Key skills include IOS, API. Education: Master's Degree preferred. Experience: 3+ years.

This role is classified as on-site and is suitable for mid level-level professionals. Ghost Score 20/100 (Probably Active) indicates this listing is probably active with recent employer engagement.

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