Fachliche und disziplinarische Leitung eines Standortes (ca. 10 Mitarbeitende) Eingetragene Standortleitung Optional: Geschäftsführer Hauptansprechpartner für Mandanten, Finanzverwaltung und externe Partner Erstellung und Review von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Strategische Weiterentwicklung der Kanzlei, Personalführung und Prozessoptimierung Betreuung und Ausbau eines eigenen Mandantenstamms GF: Gesamtverantwortung für Organisation, Finanzen, Personal und Kanzleientwicklung (mit Hilfe der Muttergesellschaft) GF: Umsetzung der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit der Muttergesellschaft GF: Budgetplanung, Liquiditätssteuerung und Controlling (mit Hilfe der Muttergesellschaft) GF: Verantwortung für Qualitätssicherung, Kanzleisoftware und Digitalisierung (mit Hilfe der Muttergesellschaft) GF: Repräsentation der Kanzlei nach außen (Kammern, Verbände, Netzwerkveranstaltungen) Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung Erfahrung in der Führung von Teams und Mandantenbetreuung Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sicherer Umgang mit DATEV, MS Office und digitalen Tools GF: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für wirtschaftliche und personelle Entscheidungen GF: Strategisches Denken und Freude an der Weiterentwicklung der Gesellschaft GF: Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und Mitgestaltung als Gesellschafter Wir bieten: Attraktives Fixgehalt (€80.000–100.000) plus leistungsabhängiger Bonus (€20.000–40.000) Beteiligungsmöglichkeit bis zu 9 % an der Gesellschaft Firmenwagen bei Übernahme der Geschäftsführerfunktion Ausführliche Einarbeitung über mehrere Monate durch erfahrene Partner Moderne Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege und engagiertes Team, Moderne Arbeitsplätze und Tiefgaragenstellplätze Zugang zu einem starken internen Netzwerk erfahrener Steuerberater innerhalb der Unternehmensgruppe GF: Gestaltungsfreiheit in der Kanzleiführung und strategischen Ausrichtung GF: Direkte Einbindung in die Unternehmensgruppe und Entscheidungsprozesse auf Leitungsebene GF: Möglichkeit zur schrittweisen Übernahme weiterer administrativer und finanzieller Verantwortung