DBwV, die Rechtsabteilung: mit juristischer Expertise par excellence beraten wir sowohl unsere Mitglieder in allen dienstlichen Angelegenheiten als auch den Bundesvorstand. Rechtskenntnisse, Networking und politische Sensibilität sind der Erfolgsgarant für den DBwV als größte Interessenvertretung aller Menschen der Bundeswehr. Rechtsberatung und Unterstützung unserer Mitglieder und des Bundesvorstandes u. a. auf den Gebieten: Besondere Angelegenheiten der Soldaten auf Zeit, Reservisten und Freiwilligen Wehrdienst Leistenden (FWDL) Berufsförderung und Dienstzeitversorgung der SaZ und FWDL Ausbildung in den Streitkräften (insbesondere ZAW) Bundeswehr und Wirtschaft Zivilberufliche Eingliederung der SaZ und FWDL Personalgewinnung und Personalbindung Status- und Laufbahnrecht der Reservisten inklusive Grundbeorderung Wehrsold der FWDL/Unterhaltssicherung der Reservisten Bearbeitung mündlicher und schriftlicher Anfragen sowie von Rechtsschutzanträgen unserer Mitglieder Erarbeitung und Umsetzung verbandspolitischer Forderungen Begleitung von Arbeitsgruppen sowie Teilnahme an Gesprächsterminen einschließlich Vor- und Nachbereitung Vortragstätigkeit auf verbandlichen Veranstaltungen/Seminaren und Erstellung von Fachartikeln für das Verbandsmagazin und Onlinemedien Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/x), idealerweise abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder 1. Staatsexamen Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss Bundeswehrerfahrung nicht notwendig, aber wünschenswert Ausgeprägtes Engagement für die sozialen Belange unserer Mitglieder Teamfähigkeit, Flexibilität, Freude an eigenverantwortlicher kommunikativer Tätigkeit Wir bieten Ihnen im Rahmen einer Vollzeittätigkeit mit vielseitigen und sinnstiftenden Aufgaben an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg. Sie werden im Rahmen einer offenen Unternehmenskultur von einem motivierten Team unterstützt. Eine flache Hierarchie ermöglicht eine vertrauensvolle und teamorientierte Zusammenarbeit. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD, inkl..eines 13. Gehalts. Dazu kommen zahlreiche Sozialleistungen: flexible Gleitzeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberleistung, 31 Tage Urlaub, ein vergünstigtes Jobticket, Fahrradleasing und weitere Annehmlichkeiten.