Kernaufgaben: Sie übernehmen eigenverantwortlich die Bilanzierung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB, RechKredV und IFRS. Sie betreuen komplexe bilanzielle Sachverhalte und bewerten Finanzinstrumente rechtssicher. Sie sind verantwortlich für die Aktivierung von Sachanlagen nach HGB und die Bilanzierung von Leasingverhältnissen nach IFRS 16. Prozessoptimierung: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen in der Bilanzierung und im Rechnungswesen ein. Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie Wirtschaftsprüfern zusammen. Projektmitwirkung: Sie unterstützen bei spannenden Sonderprojekten im Finanzbereich. Ausbildung: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting, Finanzen oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, z. B. als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Berufserfahrung: Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. Accounting, gerne im Banken- und Finanzdienstleistungsumfeld; auch Bewerbungen aus der Wirtschaftsprüfung, Beratung, Versicherung oder anderen regulierten Branchen sind willkommen. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in HGB sowie Erfahrung in der eigenständigen Bilanzierung und Abschlusserstellung. Gute Kenntnisse in IFRS. Wünschenswert sind zudem Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung "agree21Finanzen". Arbeitsweise: Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und eine ausgeprägte Teamorientierung. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Sie erwartet eine verantwortungsvolle und vielseitige Accounting-Funktion mit direktem Einblick in die Geschäftsentwicklung einer Privatbank. Sie übernehmen einen eigenständigen Aufgabenbereich, arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und haben gleichzeitig die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten. Zudem bieten wir Ihnen: Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell. Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung Ihrer Karriere. Arbeitsplatz: Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. Unternehmenskultur: Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Extras: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.