Sie sind die (technische) Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung im Umfeld unserer eigenen Prüf- und Audit-Software. Sie steuern das Produkt und die Umsetzung der Anforderungen mit externen Partnern Sie strukturieren und definieren die Anforderungen und Prozesse der internen und externen Nutzer Sie formulieren User Stories, definieren die Features und verwalten das Backlog Sie verantworten Testing und Qualitätssicherung der umgesetzten Funktionen Sie konzipieren zusammen mit der Product Ownership und dem Dienstleister die Software mit dem Ziel der Entwicklung skalierbarer Systeme, der Vereinfachung bestehender Lösungen und der Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten Sie sind der technische Ansprechpartner für interne und externe Nutzer sowie der Analyse von Kundenproblemen Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbar Erfahrung in der Software-Entwicklung oder technischen Produktverantwortung. Hohes Interesse an Prozessen sowie Begeisterung für innovative Technologien und Digitalisierung im Bauwesen. Idealerweise Erfahrung mit Agile/SCRUM, insbesondere User Story-Erstellung und Backlog-Refinement. Verständnis für System-Architektur, Datenmodellierung und API-Design Erste Erfahrung mit KI-Tools wie Claude Code für Spezifizierung, Coding, Testing oder Dokumentation. Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären und Anforderungen strukturiert in User Stories zu übersetzen. Proaktive und lösungsorientierte Denkweise, Hinterfragen von Anforderungen und Vorschlagen pragmatischer Lösungen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens) 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit) moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region