Digitale Technologien, Daten und effiziente Prozesse begeistern dich? Du denkst analytisch, erkennst Verbesserungspotenziale und möchtest die Digitalisierung aktiv mitgestalten? Dann starte am 01.09.2027 deine dreijährige Ausbildung zum Fachinformatiker für Daten- und Prozessanalyse (m/w/d) bei HBM in Freiburg und gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kanzlei. Daten- und Prozessanalyse: Untersuchung von Daten und Geschäftsprozessen, um Optimierungspotenziale zu erkennen Digitalisierung: Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung digitaler Lösungen für unsere Mitarbeitenden und Mandanten Prozessautomatisierung: Hilfe bei der Automatisierung und effizienteren Gestaltung von Arbeitsabläufen im Backoffice IT-Support: Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Mandanten bei informationstechnischen Fragestellungen Projektarbeit: Aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten und Einbringen eigener Ideen Datenschutz und IT-Sicherheit: Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Einhaltung relevanter Sicherheitsstandards Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder ein sehr guter Realschulabschluss Interesse an IT, digitalen Technologien und wirtschaftlichen Zusammenhängen Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe Sachverhalte zu durchdringen Eigeninitiative, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Praxisnahe Ausbildung mit abwechslungsreichen Einsatzbereichen und Einblicken in unterschiedliche Geschäftsprozesse Spannende Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten Gezielte Förderung deiner fachlichen, analytischen und kommunikativen Fähigkeiten Persönliche Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner Sehr gute Übernahmechancen und attraktive Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto 29 Urlaubstage pro Kalenderjahr sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen regulären Arbeitstag fallen Zeitgemäße Ausbildungsvergütung Bedarfsgerechte Benefits, beispielsweise JobTicket Attraktive Zusatzleistungen wie Epassi oder SpenditCard Moderne Arbeitsplätze und eine digitale Arbeitsumgebung Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Wertschätzendes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur