Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych — od publikacji ogłoszeń, poprzez selekcję aplikacji i kontakt z kandydatami, po organizację i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych Organizacja oraz koordynacja procesu wdrożenia nowych pracowników (onboarding), w tym przygotowanie dokumentacji, harmonogramu wdrożenia i współpraca z przełożonymi Pomoc w organizacji szkoleń, działań rozwojowych oraz inicjatyw wspierających rozwój kompetencji pracowników Koordynacja procesu ocen rocznych i śródrocznych, zarządzania celami i planowania rozwoju Tworzenie komunikatów wewnętrznych Organizacja wydarzeń i inicjatyw związanych z budowaniem zaangażowania pracowników