Het Young Talent Program is een driejarig programma waarin je bijdraagt aan belangrijke strategische en organisatie brede vraagstukken die de koers van KPN beïnvloeden. Tijdens dit programma ontdek je KPN van binnenuit en start je in een functie of opdracht die aansluiten bij jouw studieachtergrond en (eventuele) werkervaring. Door te rouleren tussen verschillende afdelingen ontdek je de veelzijdigheid van onze domeinen en leer je KPN écht van binnen en buiten kennen. Een greep uit mogelijke werkzaamheden die aanbod komen binnen het Business & Transformatie track: Procesoptimalisatie en transformatie: je draait mee als proces- of projectmanager en begeleidt een onderwerp van idee naar uitvoering, terwijl je onderzoekt hoe dit proces verbeterd kan worden met nieuwe kennis of technieken. Digitalisering: met jouw kennis van digitale processen en de technologie van de toekomst, help je afdelingen bij het standaardiseren en moderniseren van producten en werkwijzen. Commerciële rollen: je werkt mee aan projecten voor de consumenten- of zakelijke markt, product management of grote markt introducties. Waarbij je schakelt met mensen door veel verschillende afdelingen en goed bent in mensen en informatie bij elkaar brengen. Ontwikkeling die jou toekomstbestendig maakt Naast inhoudelijke projecten volg je een persoonlijk ontwikkelprogramma. Dit programma richt zich op leiderschap, zelfbewustzijn en samenwerking. Je krijgt in het Business & Transformatie track van het Young Talent Program begeleiding van een talentmanager en een buddy. Daarnaast leer je van professionele trainers en maak je deel uit van een hechte community van mede-trainees en medewerkers van KPN.