Payroll. Vergütung. Benefits. Steuerung. Mit der Einführung von Personio-Payroll haben wir unsere Entgeltabrechnung vollständig ins Unternehmen integriert. Statt externe Dienstleister zu steuern, verantworten wir Payroll selbst und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit, die Payroll sicher steuert, Vergütungsthemen weiterentwickelt und mit Analysen sowie modernen Prozessen einen wichtigen Beitrag für unser Unternehmen leistet. Payroll & Entgeltabrechnung Du verantwortest unsere monatliche Entgeltabrechnung und stellst eine rechtskonforme sowie termingerechte Abwicklung sicher. Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und Payroll. Du arbeitest mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern zusammen. Du entwickelst unsere Payroll-Prozesse in Personio kontinuierlich weiter. Compensation & Benefits Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Vergütungsstrukturen. Du analysierst Gehaltsdaten und Marktbenchmarks. Du betreust bestehende Benefits und bringst Ideen für neue Angebote ein. Du unterstützt bei Gehaltsrunden sowie vergütungsrelevanten Entscheidungen. Personalkosten & HR-Controlling Du erstellst Auswertungen, Reports und Analysen. Du unterstützt bei Personalkostenplanungen, Forecasts und Budgetprozessen. Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für HR, Finance und Geschäftsführung auf. Prozesse & Digitalisierung Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere HR-Prozesse weiter. Du arbeitest aktiv an der Digitalisierung und Automatisierung administrativer Abläufe mit. Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte im HR-Umfeld. Erfahrung im Bereich Payroll, Entgeltabrechnung sowie Compensation & Benefits Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und Prozessaffinität Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise