Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l'exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d'impartialité, d'indépendance et de neutralité. MSF WaCA, crée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde. Pourquoi nous Rejoindre ? Vous vous préparez à devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999. Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous, et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun de ses membres. MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec qui elle contribue dans la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre, un acteur clé́ de la nouvelle dynamique de l’action humanitaire dans le monde. Diversité, Inclusion & Safe Recruitment MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination. Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater. MSF s’engage à appliquer les principes du Safe Recruitment, garantissant des processus de recrutement transparents, équitables et respectueux, visant à protéger les candidats, l’organisation et ses bénéficiaires. Nous Recherchons : RESPONSABLE PROGRAMME CELLULE D'URGENCE Département : Opérations Supérieur hiérarchique : Directeur des opérations Supérieur Fonctionnel : Directeur des opérations Travail %: 100% Poste Basé à: Abidjan, Siège Mobilité : 70% au siège et 30% sur le terrain Contrat : CDD de droit Ivoirien ; Renouvelable Début de contrat : Le plus tôt possible. Contexte Le service des urgences de WaCA traverse actuellement une période de transition et de maturation : d’une part, il a déjà géré des interventions et des crises, et d’autre part, il s’inscrit dans une perspective alignée sur la vision opérationnelle et les orientations stratégiques de l’organisation. Le portefeuille d’activités est intéressant, jeune et dynamique, mais les ressources sont limitées. Actuellement, WaCA intervient dans certaines situations d’urgence tant en Afrique de l’Ouest et centrale qu’en dehors de la région africaine. Le développement organisationnel est en cours ; les besoins sont immenses et les capacités en ressources humaines ne sont pas suffisantes. Le responsable du service des urgences travaillera sous la supervision du directeur des opérations afin de soutenir l’équipe de la cellule d’urgence (E-cell) et les coordinateurs d’urgence, dans le but d’assurer la réponse de WaCA aux épidémies. Objectifs Le RPU est impliqué dans les orientations stratégiques de la réponse d'urgence de WaCA. Coordinateur de l'équipe de soutien du siège et de l'équipe mobile sur le terrain, il est responsable du suivi et de l'analyse du contexte global et joue un rôle central dans le plan de préparation et la réponse aux urgences. Il/elle représentera MSF WaCA dans les instances internes et externes concernées par les urgences. Responsabilités principales Il/elle sera en charge des responsabilités suivantes : Conformément à l'orientation stratégique pluriannuelle 2026-2031 de MSF WaCA, et la feuille de route operationelle assure la pertinence globale, la rapidité et la qualité des programmes d'urgence. Suivre les contextes en Afrique et dans le reste du monde pour anticiper les réponses d'urgence. Supervise, conseille, soutient et évalue l'équipe E.Team (Support du siège et équipes mobiles) dans l'accomplissement de leurs responsabilités. Dans cette perspective, il leur fournit toutes les informations utiles, visite les programmes et veille à l'élaboration d'un plan de renforcement des capacités individuelles. Est responsable du pilotage du cycle du programme, en assurant la conformité avec les politiques et procédures de MSF WaCA et en veillant à ce que les ressources humaines et financières soient mobilisées de manière adéquate. S'assurer que les indicateurs médicaux opérationnels et/ou humanitaires clés sont mises en place et suivis pendant la réponse, permettant un mécanisme de suivi et d'évaluation adéquat. Réviser annuellement le plan stratégique pluriannuel de la cellule d'intervention selon les orientations de MSF WaCA, en intégrant l'innovation opérationnelle. Est responsable de la consommation et des prévisions budgétaires de la cellule. Développer et maintenir un réseau de partenaires politiques, humanitaires, médicaux, académiques impliqués dans la réponse aux urgences (ONU, organisations de l'Union Africaine, ONG internationales/nationales, etc.…). Assurer la participation de la Cellule d’urgence MSF WaCA à l’Interdesk d’urgence du mouvement : participer aux plateformes pertinentes dans un esprit de collaboration et de partage d'informations. Contrôler le niveau d'exposition au risque des équipes sur le terrain et valider le cadre de sécurité proposé par le Coordinateur Terrain/ Coordinateur d’urgence (FC/EmCo) pour chaque projet ; en collaboration avec le chef de mission régulier le cas échéant. Soutenir les missions régulières en fonction de leurs besoins en termes de renforcement des capacités et de développement de stratégies de réponse aux urgences dans la définition du plan de préparation d’urgence (E.prep) et la mise en œuvre de la réponse aux urgences. Vise à améliorer constamment l'assistance médicale de MSF en évaluant et en capitalisant - directement ou par délégation - les résultats obtenus, en participant à des groupes de travail thématiques sur les stratégies d'intervention, en soutenant des projets de recherche opérationnelle. -Organiser des Copro (comité de projets) suite aux explo et concept note à valider avec le DO -Assurer de l’engagement communautaire dans les réponses d’urgences Intégrer systématiquement le safeguarding, la protection et le principe « Do No Harm » dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des réponses d’urgence, en garantissant des mécanismes sûrs de feedback et de plainte