Am idyllischen Straussee in Strausberg (nur 45 min von Berlin entfernt) ist mit der Nachsorgeklinik am Straussee eine neue Rehabilitationseinrichtung für herz- oder krebskranke Kinder und deren Familien sowie für Jugendliche und junge Erwachsene entstanden. Als Teil der Diakonie betreibt die Nachsorgeklinik am Straussee einen modernen Klinikneubau mit insgesamt 160-180 Betten, die für rund 60 kranke Kinder und deren Kernfamilien vorgesehen sind. Das Konzept der familienorientierten Rehabilitation (FOR) schließt die Familie in die Behandlung ein, um einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der medizinische, therapeutische und pädagogische Maßnahmen vereint. Unser hochqualifiziertes, engagiertes Team arbeitet interdisziplinär - mit Herz und Leidenschaft - um jungen Patient*innen eine erstklassige Rehabilitation zu bieten. Die neu zugelassene Nachsorgeklinik hat im April offiziell eröffnet. Für dieses Herzensprojekt suchen wir eine motivierte und kompetente Persönlichkeit, die als Verwaltungsleitung in Teilzeit oder Vollzeit (35-40h/Woche) unsere Vision teilt und die Nachsorgeklinik am Straussee mitgestalten möchte! Strategische und konzeptionelle Gesamtverantwortung sowie Führung und Koordination des Verwaltungsbereiches (Belegungsmanagement, Empfang, Personal, Buchhaltung, EDV, Immobilienverwaltung) Personalführung und -entwicklung der zugeordneten Teams Verhandlung von Verträgen und federführende Kommunikation mit den Kostenträgern sowie Sicherstellung, dass die vereinbarten Leistungen und Qualitätsstandards eingehalten werden Qualitätssicherung und stetige Weiterentwicklung der Verwaltung und enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, bspw. Entwicklung von Verfahrensanweisungen und Leitfäden Budgetplanung und -kontrolle Unterstützung / gemeinsame Entwicklung des vorhandenen KIS Bei Bedarf und in Absprache Vertretung der Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes fachnahes Studium (Diplom- oder Masterabschluss), bevorzugt BWL Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie vertiefte Kenntnisse über rechtliche Grundlagen und Finanzierungssystematiken im Entgelt- und Zuwendungsbereich Fundierte Kenntnisse im Personalwesen Grundkenntnisse der AVR DWBO bzw. von Tarifverträgen im Allgemeinen wünschenswert Erfahrungen in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen im Verantwortungsbereich Grundkenntnisse in der Bewirtschaftung und Verwaltung von Immobilien wünschenswert Erfahrene Führungskraft mit ausgeprägter Werteorientierung, sicherem Umgang mit Verwaltungsprozessen und Dienstleistern Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise