NEXTON  recrute un Coach Agile Scrum Master  H/F , en  CDI , à Paris   ! Ton futur environnement de travail Tu intègres une équipe  d'experts dans l'agilité en qualité de Coach Agile Scrum Master H/F. Tes missions Accompagner la réalisation et faciliter le quotidien de l'équipe : - Organise et anime les différentes cérémonies Scrum (DSM, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective) - Animer le DSM et challenger l'équipe sur l'engagement de sprint - S'assurer que l'équipe dispose de toutes les conditions à la mise en place d'un livrable de qualité de la recette jusqu’à la production - S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants) - S'assurer que les points de sécurité soient traités régulièrement - S’assurer de l’autonomie de l’équipe pour un déploiement en continue (en recette et en production) - S'assurer que la répartition des tâches au sein de l'équipe soit pertinente - Faire en sorte que les stimuli externes à l’équipe perturbent le moins possible sa vélocité. - Veiller à ce qu'il n'y ait pas de "truck factor" - Remonter les alertes au Delivery Manager - Communiquer sur l'avancement de la réalisation • Mener les activités préparatoires : - Aider l'équipe à identifier les sujets techniques prioritaires (ex : mise en place de roadmap technique) et à les partager au PO - Anticiper les congés de l'équipe et réadapter la capacité pour chaque sprint - S'assurer que suffisamment d'US techniques, fonctionnelles et RUN soient prêtes avant le début d'un sprint - Identifier et partager des KPI pertinents à l'équipe pour l'aider dans les cérémonies tel que le DSM, le sprint Planning. - Animer les séances d'évaluation des items du backlog et aider l'équipe à devenir autonome sur ce sujet - Accompagner/coacher le Product Owner : - À identifier de nouveaux sujets remontés en Sprint Review - A prioriser son backlog pour maximiser la valeur produite - A planifier les User Stories (mise en place d'atelier, Story Mapping,…) - A communiquer clairement avec les développeurs - Dans sa communication en réalisant par exemple des projections de fin de développement si nécessaire • Aider l'équipe à s'améliorer en continu : - Identifier les problématiques d'équipe et proposer des ateliers permettant à l'équipe de résoudre ses problèmes. - Aide l'équipe à identifier des actions concrètes et précises en rétrospective. S'assurer que les actions soient réalisées au fil de l'eau. - Partager et surveiller, les KPI permettant l’amélioration de l’équipe - Aider les équipes Support dans l'accompagnement du client en production (Documentation à jour, partagée, être présent si besoin en cas de problème en production…) - Développer la responsabilité globale de l’équipe et son autonomie. • Aider l'équipe dans sa communication : - Aider l'équipe à devenir autonome dans l'organisation des sprints review - Veiller à créer et maintenir une relation fluide : - Aider l'équipe de développement et le client à avoir une communication efficace - Endosser le rôle de médiateur neutre en cas de désaccord - Faciliter les interactions intra équipe, inter équipe et avec le client. - Préparer et animer le comité de suivi hebdomadaire avec le PO et la DSI. - Aider l'équipe à communiquer clairement auprès des équipes transverses (OPS, Support, Sécurité, Infra etc…) afin de leur faire comprendre nos enjeux, objectifs. • Participer à la vie d'entreprise : - Mise en place d'ateliers de découverte et de sensibilisation de l'agilité - Communiquer auprès de ses pairs et des autres équipes de Delivery sur les projets internes et méthodes appliquées par l’équipe. - Participer au cercle Agile de la factory à minima