OFFRE D'EMPLOI N°02/10/Nuru-DRC/GOM/2026 — OFFRE INTERNE & EXTERNE Stagiaire aux Ressources Humaines Goma, RDC Intitulé du poste : Stagiaire HR Lieu : Goma Département : Ressources Humaines Supérieur hiérarchique : HR Manager Type de contrat : Stage Date de prise de fonction : 01 novembre 2026 À PROPOS DE NURU Nuru « lumière » en swahili est une entreprise congolaise pionnière qui développe des mini-réseaux solaires hybrides à travers la République Démocratique du Congo. Fondée en 2015 sous le nom de Kivu Green Energy, Nuru a déployé le premier mini-réseau solaire du Congo en 2017 et exploite aujourd'hui le plus grand mini-réseau hors réseau d'Afrique subsaharienne — un site hybride de 1,3 MW à Goma. Notre réseau s'étend à Beni, Tadu et Faradje dans la Province Orientale. À PROPOS DU POSTE ? Le rôle de Stagiaires aux Ressources Humaines sera principalement d'assister le département des Ressources Humaines dans ses missions d'assurer la gestion administrative du personnel (paie, contrats, congés, dossiers du personnel) et soutenir le HR Manager dans les processus de recrutement, de formation et d'intégration. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Assurer le classement et l'archivage physique et électronique des dossiers du département des Ressources Humaines Appuyer la Manager RH dans le processus de recrutement : Convocation des candidats retenus pour les tests écrits Organisation et supervision des tests Effectuer les vérifications de références des candidats présélectionnés pour contractualisation. Faire le suivi de dossier de journalier et tenir un registre mensuel des effectifs Faire le suivi des échéances (début et d'expiration) de contrat de travail de staffs et signaler 1 mois en avance au HR Manager pour une prise de décision Dispatching et suivi de courriers entrants et sortants; Gestion des absences, congés, visites médicales et dossiers individuels; Publication d'annonces, tri des CV, accueil des nouveaux collaborateurs et suivi des plans de formation ; Proposer et mettre en œuvre des stratégies de bien-être du personnel et de team building en maintenant la culture NURU ( Anniversaire, Employé du mois, Happy friday, Hero, All-Hands Call, Theme Friday etc.); Formation & expérience Être de nationalité congolaise et titulaire d'un diplôme de Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit , management et sciences économiques, psychologie du travail, 3 mois à 2 ans d'expérience professionnelle en Ressources Humaines