Ihre Aufgaben – ca. 60 % Controlling Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreports sowie Soll-Ist-Vergleichen Mitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Budgets und Forecasts Kosten- und Leistungsrechnung sowie Deckungsbeitragsrechnung Aufbereitung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen (KPIs) für die Geschäftsführung Unterstützung bei der Liquiditätsplanung und im internen Berichtswesen Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen Beantragung und Durchführung von Förderungen Ansprechpartner/in für die Fachabteilungen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Ihre Aufgaben – ca. 40 % Personalsachbearbeitung Pflege der Personalstammdaten und Personalakten Bearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Vertragswesen, Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung im Bewerbermanagement und bei administrativen HR-Prozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r) mit einschlägiger Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung und/oder Controlling Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Microsoft Dynamics 265 Business Central von Vorteil Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise auch bei wechselnden Aufgabenschwerpunkten Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und die teamorientierte Organisation bieten Ihnen ideale Grundlagen für Ihre berufliche Weiterentwicklung.