Für unser weiteres Wachstum sucht unser Azure Squad eine:n erfahrene:n Azure Squadlead / Teamlead (w/m/d) für die DACH-Region. Bei uns erwartet dich eine Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der du disziplinarische Verantwortung mit aktiver technischer Beratung kombinierst. Du förderst die Motivation in deinem Team, steuerst die Auslastung proaktiv und begleitest unsere Kunden im Mittelstand und Enterprise-Sektor auf Augenhöhe. Du arbeitest eng mit deinem eigenen Azure-Squad, dem Cloud-Management sowie unseren Kunden und deren Entscheidungsträgern zusammen, um innovative Cloud-Projekte erfolgreich zu realisieren. Das wirst du tun: Team-Leadership & Weiterentwicklung: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung sowie das Mentoring eines agilen Azure-Squads von 5–8 Mitarbeitenden und förderst deren individuelle Weiterentwicklung. Ressourcenmanagement & Forecasts: Du verantwortest die strategische Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie die Auslastungssteuerung innerhalb deines Squads, um eine exzellente Projekt-Delivery sicherzustellen. End-to-End Projektsteuerung: Du leitest anspruchsvolle Azure-Cloud-Projekte hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität und agierst als souveräne Schnittstelle zwischen Kunden, Management und Technical Teams. Active Consulting & Architektur: Du bist nicht nur für die Verwaltung zuständig – du übernehmst aktiv die Beratung und Architektur in unseren Projekten, verstehst moderne Cloud-Architekturen und bringst technische sowie fachliche Anforderungen zusammen. Presales & Stakeholder-Management: Du unterstützt aktiv bei Presales-Aktivitäten sowie der Projektanbahnung und moderierst Workshops sowie Management-Meetings zielsicher. Führungserfahrung im Dienstleistungsumfeld: Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon 1–2 Jahre in der disziplinarischen oder fachlichen Führung von Teams sowie im Management von Projektportfolios im IT-Dienstleistungsumfeld. Cloud-Fundament: 2–3 Jahre praktische Erfahrung im Azure-Umfeld. Du besitzt ein gutes Verständnis moderner Cloud-Architekturen, Migrationsszenarien und Betriebsmodelle. Ein generelles, tiefes Verständnis eines anderen Hyperscalers ist ebenfalls willkommen. Organisations- & Budgettalent: Nachweisbare Erfahrung in der Ressourcenplanung, im Forecast-Management sowie in der Überwachung von Projektbudgets und Risiken. Kommunikationsstärke & Empathie: Souveränes Stakeholder-Management, Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe technische Themen sowohl für dein Team als auch auf C-Level-Ebene verständlich zu transportieren. Teamfähigkeit und Drive: Du überzeugst mit Ergebnisorientierung und der Freude an der Zusammenarbeit mit unserem diversen Team. Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die Arbeit mit unseren Kunden und im internationalen Management-Kontext für dich selbstverständlich. Flexibilität pur : Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Österreich (Linz & Wien). Workation : Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer. Auszeiten : Mit 25 Tagen Urlaub tankst du Energie, wann immer du sie brauchst. Deine Hardware, deine Wahl : Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest. Weiterkommen : Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how. Feedback, das zählt : Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst. Mehr als Basics : Vielfältiges Benefit-Programm mit bspw. Mobilitäts-Paket (z. B. ÖBB Vorteilscard, Klimaticket), Wellpass, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten Zuschuss und mehr. Teamspirit : Ob Teamevents (altern. Hackathons), Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen. Die Bezahlung erfolgt gemäß IT-Kollektivvertrag . Je nach Qualifikation/Erfahrung sind wir gerne zu einer deutlichen Überzahlung des IT-Kollektivvertrag bereit.