Leitung der stationären Patientenversorgung im Krankenhaus Leitung der internistischen Aufnahmeeinheit im Krankenhaus Diagnostik und Therapie internistischer / allgemeinmedizinischer Krankheitsbilder Aufnahme, Betreuung und Entlassmanagement stationärer Patienten Enge Zusammenarbeit mit: MVZ-Fachärzten & Einweisern Pflege und Funktionsdiensten externen Partnern (Hausärzte, Kliniken) Beteiligung an der Weiterentwicklung von Behandlungs- und Versorgungsprozessen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und leitliniengerechten Medizin Dokumentation und Nutzung digitaler Systeme Fachliche Anforderungen: Facharztanerkennung (Innere Medizin) Breite klinische Erfahrung, idealerweise in der Basisversorgung Sicheres diagnostisches und therapeutisches Vorgehen Fähigkeit zur strukturierten Einschätzung von Patienten (inkl. Verlegungsentscheidung) Interesse an interdisziplinärem Arbeiten Persönliche Anforderungen: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Patientenorientiertes, empathisches Auftreten Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Flexibilität und Organisationsfähigkeit Offenheit für neue Versorgungsmodelle und Prozesse Gestaltungswille in einem sich entwickelnden System Was wir erwarten: Hohe medizinische Qualität und Verantwortungsbewusstsein Aktive Mitarbeit im Team und konstruktive Zusammenarbeit Engagement für eine patientennahe, erreichbare Versorgung Bereitschaft, neue Wege in der Versorgung mitzugehen und mitzugestalten Denken und Handeln über Sektorengrenzen hinweg (ambulant + stationär) Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im integrierten Versorgungsmodell Effizientes Arbeiten in schlanken Strukturen Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines Modellprojekts für ländliche Versorgung [kma-online.de] Kommen Sie ins RGZ Holzminden Team Weil Sie bei uns mehr als nur ein Rädchen im System sind Bei uns gestalten Sie Zukunft – für unsere PatientInnen, für das Regionale Gesundheitszentrum und auch für Sie selbst. Als junges, dynamisches Unternehmen legen wir größten Wert darauf, dass Sie sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich entfalten können. Wir glauben: Nur wer sich wohlfühlt, kann anderen Menschen etwas zurückgeben. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das ärztliche Versorgung mit echter Wertschätzung verbindet: 30 Tage Urlaub für Ihre verdiente Erholung Faire Vergütung , die Ihre Arbeit widerspiegelt Zugang zum Mitarbeiterrabattportal Corporate Benefits Innovatives Versorgungskonzept mit Vorbildcharakter Enge Verzahnung von ambulanter und stationärer Medizin Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum Beitrag zur Sicherstellung der regionalen Gesundheitsversorgung Wir leben Zusammenhalt – regelmäßige Teamevents sind für uns keine Pflichtveranstaltung, sondern eine Chance, als Team zu wachsen und uns gegenseitig zu stärken. Werde Teil unseres Pioniergeistes und gestalte mit uns ein Gesundheitszentrum, das zeigt: Pflege kann anders – moderner, menschlicher, besser. Wir freuen uns darauf, Sie als neues Mitglied im Team des RGZ Holzminden willkommen zu heißen!