Omgevingsteam Het omgevingsteam van ROCO staat samen met opdrachtgever Lantis in voor het borgen van de belangen van en de afstemming met de stakeholders van de Oosterweelverbinding deel 3B. De doelstellingen van ROCO staan daarbij centraal: Ons project is goed voor mens en milieu, belanghebbenden en omgeving zijn tevreden, we doen ons werk in een keer goed en zijn betrouwbaar. Het hoofddoel van Omgevingsmanagement is het activeren, onderhouden en sturen van de relaties tussen het Project en de omgeving en het voorbereiden van de juiste condities voor de realisatie van het Project in overeenstemming met de projectdoelstellingen. Lantis en ROCO werken nauw samen om de stakeholderbelangen te borgen, de voortgang van het project te verzekeren en de risico’s te beheersen. Het omgevingsteam staat in voor bereikbaarheid op de weg en het water, veiligheid, leefbaarheid en tijdige en heldere communicatie. We borgen een duurzame aanpak en staan in voor het MVO-beleid. We vragen vergunningen aan, en zorgen dat de milieu- en vergunningseisen tijdens de uitvoering ingevuld worden. Integraal omgevingsmanagement wordt geborgd door nauwe samenwerking met de ontwerp-, werkvoorbereiding -en uitvoeringsteams van ROCO. Doel van de Functie Milieumedewerker De Milieumedewerker is de centrale en operationele milieudeskundige binnen het deelgebied. De hoofdtaak is het voorkomen van risico’s, het waarborgen van wettelijke naleving en het actief bevorderen van een duurzame cultuur. De medewerker fungeert lokaal als integraal teamlid en rapporteert in een matrixstructuur. Kernverantwoordelijkheden De rol combineert twee essentiële pijlers: Proactieve Milieuzorg en Reactieve Milieuzorg. 1. Proactieve Milieuzorg (Risicopreventie & Cultuur)  Operationeel Advies & Coaching: Proactief adviseren en coachen van uitvoeringsteams en leidinggevenden over milieuprocedures en proactieve verbeteradviezen. Controle, Planning & Borging: Reviewen en valideren van werkplannen en werkinstructies om te borgen dat milieuzorg voldoende is geïntegreerd en geborgd in de operationele processen. Uitvoeren van proactief geplande rondgangen om naleving te monitoren en risico's te identificeren. Verzamelen van milieu-data (water, energieverbruik, ...) Signaleren van risico’s en meewerken aan verbeterinitiatieven Training & Bewustwording: Bijdragen aan de ontwikkeling van trainingsmateriaal. Verantwoordelijk voor het geven van praktijkgerichte trainingen en toolboxen aan het werknemers binnen deelgebied 2. Reactieve Milieuzorg (Incidentenbeheer) Incidentenbeheer & Opvolging: Volledig verantwoordelijk voor het sturen van het proces bij milieu-incidenten. Dit omvat: Het juiste mensen samenbrengen om de situatie te beheersen. Uitvoeren van onderzoek naar de oorzaak. Rapporteren over de stand van zaken Adviseren over de onmiddellijk te nemen maatregelen en de lange termijn corrigerende en preventieve acties. Escaleren indien nodig Plaats in de Organisatie en Rapportage De Milieumedewerker opereert in een matrixorganisatie: Rapportage: De medewerker rapporteert direct aan de Omgevingsmanager. Structurele Samenwerking: De Milieumedewerker werkt nauw samen met het overkoepelende Milieu Team Koepel en de collega Milieumedewerkers uit andere deelgebieden voor kennisdeling en beleidsuniformiteit.