1. Betreuung der Mentoring-Paare Kontinuierliche Begleitung der Mentoring-Paare von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss der Mentoring-Beziehung Regelmäßige Check-ins per E-Mail, Telefon oder Video-Call Unterstützung bei Herausforderungen, Konflikten oder Fragen Sicherstellung, dass alle Teilnehmenden Zugang zu relevanten Ressourcen und Informationen haben 2. Dokumentation Dokumentation über den aktuellen Stand unserer Mentoring-Paare in unserem CRM-System 3. Programmentwicklung Planung, Organisation und Durchführung von Online- Formaten, wie z.B. Intervisionen Förderung einer aktiven und wertschätzenden Community 4. Kinder- und Jugendschutz Umsetzung unseres Kinder- und Jugendschutzkonzeptes im Kontakt mit Jugendlichen Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Situationen und Informationen Fachliche Voraussetzungen: Empathische, klare und wertschätzende Kommunikation sowie Kompetenzen im Bereich Konfliktmanagement Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Ehrenamtlichen ist von Vorteil Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Hohe mentale Resilienz Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln Bereitschaft, sich in neue Tools (z. B. CRM-Systeme) einzuarbeiten Flexible Arbeitszeiten Ein motiviertes, wertschätzendes Team, das gemeinsam an wirkungsvoller Bildungsarbeit arbeitet Die Möglichkeit, Jugendlichen gerechtere Bildungs- und Zukunftschancen zu ermöglichen Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und Mitgestaltung Remote-Arbeitsplatz Ein Job mit Sinn: wir arbeiten tagtäglich an unserer Vision einer gerechteren Gesellschaft