Rattaché.e au directeur Process et Data RH, vous assurez la maintenance et l’évolution fonctionnelle des SIRH, sur l'ensemble des domaines RH. Vous vous investissez sur plusieurs domaines : la résolution des anomalies ; l’amélioration de la performance ; la participation à la gestion et à l’évolution des systèmes RH ; la contribution aux évolutions nécessaires ; la formalisation des règles RH ; la rédaction de cahiers des charges et de procédures ; le support aux utilisateurs des SIRH ; la mise en oeuvre de SIRH performants afin de maîtriser les données et les processus RH. Vous participez aux phases projet de mise en place de nouveaux systèmes (analyse, conception, recette, suivi de production, accompagnement du changement).   EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE : Assurer l'administration fonctionnelle des SIRH Mettre à jour des référentiels RH Procéder aux imports de données en masse Créer et maintenir les cycles horaires dans la gestion des temps Proposer des améliorations et optimisations sur les process de gestion dans le SIRH Effectuer les paramétrages pour les petits correctifs ou évolutions des systèmes Gérer les habilitations, les rôles et les profils Participer à l’évolution fonctionnelle des SIRH Assister le chef de projet SIRH dans l’organisation des projets (instances, communication, analyse des besoins) Participer aux recettes fonctionnelles en réalisant des jeux de test Constituer et contrôler les imports de données Travailler en mode projet sur les missions confiées Assister les utilisateurs Réceptionner et qualifier les anomalies remontées par les utilisateurs Corriger les anomalies simples Transmettre et suivre les anomalies auprès des prestataires et éditeurs du SIRH Accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques Elaborer les modes opératoires, les manuels utilisateurs et les supports de formation Animer des séances de formation sur des fonctionnalités du SIRH Assurer la production de rapports Assurer le back up du chargé de données sociales