Stratégie et gouvernance —  participer à la définition des stratégies de développement de l'institution et maintenir une relation fonctionnelle avec la Direction générale Gestion opérationnelle —  organiser et structurer les équipes pour atteindre les objectifs du contrat de prestations cantonal et du réseau de l’Arc ; superviser la planification, les formations et les actes médico-délégués Ressources humaines —  développer un mode de gestion RH efficient, équitable et participatif : recrutement, cahiers des charges, gestion de conflits, dynamique d'équipe Qualité —  garantir l'application des standards de la qualité des soins Gestion administrative et financière —  participer à l'élaboration du budget, valider les achats et investissements dans les limites convenues Partenariats & représentation —  représenter le service auprès des partenaires professionnels et des autorités cantonales