Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Aktive Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über passende Kanäle Planung, Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender Koordination und Betreuung unserer Auszubildenden in organisatorischen und administrativen Themen Ansprechpartner für Auszubildende, Führungskräfte und interne Schnittstellen rund um den Ausbildungsverlauf Planung und Teilnahme an Karrieremessen, Ausbildungsmessen und Recruitingveranstaltungen Unterstützung beim Ausbau und bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen, Social-Media-Inhalten und weiteren Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder Ausbildungsumfeld wünschenswert Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache Interesse an modernen Recruitingwegen, Personalmarketing und Employer Branding Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Kenntnisse im Automobilbereich von Vorteil