Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mehr mithalten können – während die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland haben keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig verändern Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzt die Talentspring Academy Group an. Wir qualifizieren Menschen für die Arbeitswelt von morgen: digital, förderfähig und praxisnah. Unsere Weiterbildungen in KI, Marketing, Sales, HR und Future of Work orientieren sich an dem, was der Arbeitsmarkt tatsächlich braucht – für Menschen ohne Abschluss, Quereinsteiger:innen, Arbeitssuchende und Beschäftigte, die sich weiterentwickeln wollen. Dabei verbinden wir die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure: AI-first Lerntechnologie auf der einen Seite, über 900 Standorte durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor auf der anderen. Das gibt uns eine bundesweite Infrastruktur, Vertrauen im Bildungssystem und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen – digital, lokal und menschennah. Über 100 Teammitglieder arbeiten jeden Tag daran, dass aus einer Förderzusage ein tatsächlicher beruflicher Neustart wird. Unser Ziel: Menschen befähigen, Unternehmen entlasten und Bildung als Standortstrategie neu denken – für eine Wirtschaft, die niemanden zurücklässt. Als Dozent:in für die Umschulung "Fachinformatiker:in für Systemintegration" übernimmst du die fachliche und didaktische Verantwortung für die Vermittlung aller relevanten Kompetenzen entlang des Ausbildungs-Rahmenlehrplans. Du gestaltest motivierenden, praxisnahen Unterricht und begleitest unsere Teilnehmer:innen auf ihrem Weg zur IHK-Prüfung. Dabei bringst du deine IT-Expertise in digitale Unterrichtsformate ein, entwickelst modernes Lehrmaterial, förderst aktiv die Lernmotivation und hilfst Menschen beim beruflichen Neustart. 1. Fachlicher Unterricht & Curriculum-Umsetzung Planung und Durchführung des Unterrichts nach dem Ausbildungs-Rahmenlehrplan Vermittlung von Themen wie: Netzwerktechnik (LAN/WAN, TCP/IP), Server- und Clientadministration, Betriebssysteme (Windows/Linux), Virtualisierung, IT-Sicherheit sowie Hardware- und Systemkomponenten Vermittlung von Grundlagen in Scripting/Automatisierung, Kundenberatung und IT-Support Kombination aus Theorie, Praxisbeispielen und interaktiven Methoden (z. B. Fallstudien, Labor-/Projektarbeiten) 2. Prüfungsvorbereitung & Lernbegleitung Zielgerichtete Vorbereitung der Teilnehmenden auf die gestreckte IHK-Abschlussprüfung (Teil 1 und 2, inkl. betrieblichem Projekt und Fachgespräch) Regelmäßige Lernstandskontrollen, Feedback und individuelle Lernbegleitung 3. Materialerstellung & Qualitätssicherung Erstellung und Pflege von Unterrichtsmaterialien und digitalen Inhalten (z. B. Moodle, Lab-Umgebungen) Kontinuierliche Optimierung des Curriculums anhand von Technologietrends und Feedback 4. Organisation & Kommunikation Dokumentation von Lernfortschritt und Anwesenheit Enge Abstimmung mit dem Lehrenden-Team, Fachbereichsleitung und Verwaltung