Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mehr mithalten können – während die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland haben keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig verändern Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzt die Talentspring Academy Group an. Wir qualifizieren Menschen für die Arbeitswelt von morgen: digital, förderfähig und praxisnah. Unsere Weiterbildungen in KI, Marketing, Sales, HR und Future of Work orientieren sich an dem, was der Arbeitsmarkt tatsächlich braucht – für Menschen ohne Abschluss, Quereinsteiger:innen, Arbeitssuchende und Beschäftigte, die sich weiterentwickeln wollen. Dabei verbinden wir die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure: AI-first Lerntechnologie auf der einen Seite, über 900 Standorte durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor auf der anderen. Das gibt uns eine bundesweite Infrastruktur, Vertrauen im Bildungssystem und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen – digital, lokal und menschennah. Über 100 Teammitglieder arbeiten jeden Tag daran, dass aus einer Förderzusage ein tatsächlicher beruflicher Neustart wird. Unser Ziel: Menschen befähigen, Unternehmen entlasten und Bildung als Standortstrategie neu denken – für eine Wirtschaft, die niemanden zurücklässt. Als (Junior) Sales Manager:in (B2B) arbeitest du mit interessierten mittelständischen Unternehmen zusammen und zeigst ihnen, wie sie staatlich geförderte Weiterbildungen nutzen können, um ihre Mitarbeitenden gezielt weiterzuentwickeln. Du arbeitest überwiegend mit qualifizierten Inbound-Leads und bestehenden Unternehmensanfragen. In Gesprächen mit Geschäftsführer:innen oder HR-Verantwortlichen berätst du zu passenden Programmen sowie Fördermöglichkeiten wie dem Qualifizierungschancengesetz und begleitest den Prozess vom Erstgespräch bis zur konkreten Qualifizierungszusage. Dich erwartet ein wachsender Markt, ein solides Inbound-Leads-Setup kombiniert mit gezielter Ansprache im KMU-Segment sowie ein CRM-gestützter Vertriebsprozess, der dir Struktur und Klarheit im Sales-Funnel bietet. Wir suchen keine klassischen Produktverkäufer:innen, sondern lösungsorientierte Berater:innen, die verstehen, wie Entscheider:innen denken, Förderlogiken verständlich erklären und Unternehmen souverän durch den Entscheidungsprozess begleiten. B2B-Beratung mit klarem Mehrwert: Du zeigst KMUs, wie sie durch staatlich geförderte Weiterbildung ihre Teams zukunftssicher aufstellen können – oft ohne eigene Investition. Inbound-getriebene Akquise im KMU-Segment: Du arbeitest überwiegend mit qualifizierten Inbound-Leads und führst Gespräche mit Geschäftsführer:innen und HR-Verantwortlichen. Von der ersten Beratung bis zum Abschluss begleitest du Unternehmen dabei, staatlich geförderte Weiterbildungen für ihre Mitarbeitenden umzusetzen. Förderlogik vermitteln: Du kennst oder lernst die Grundlagen staatlicher Förderprogramme (z. B. QCG, AVGS) und kannst sie überzeugend und anwendungsnah erläutern. CRM- & Funnelsteuerung: Du arbeitest strukturiert mit unserem CRM (z. B. Hubspot), priorisierst deinen Sales-Funnel sinnvoll und steuerst auf Conversion. Marktfeedback einbringen: Du arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Customer Success zusammen und bringst Erkenntnisse aus Kundengesprächen ein.