Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mehr mithalten können – während die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland haben keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig verändern Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzt die Talentspring Academy Group an. Wir qualifizieren Menschen für die Arbeitswelt von morgen: digital, förderfähig und praxisnah. Unsere Weiterbildungen in KI, Marketing, Sales, HR und Future of Work orientieren sich an dem, was der Arbeitsmarkt tatsächlich braucht – für Menschen ohne Abschluss, Quereinsteiger:innen, Arbeitssuchende und Beschäftigte, die sich weiterentwickeln wollen. Dabei verbinden wir die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure: AI-first Lerntechnologie auf der einen Seite, über 900 Standorte durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor auf der anderen. Das gibt uns eine bundesweite Infrastruktur, Vertrauen im Bildungssystem und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen – digital, lokal und menschennah. Über 100 Teammitglieder arbeiten jeden Tag daran, dass aus einer Förderzusage ein tatsächlicher beruflicher Neustart wird. Unser Ziel: Menschen befähigen, Unternehmen entlasten und Bildung als Standortstrategie neu denken – für eine Wirtschaft, die niemanden zurücklässt. Als Werkstudent AI & Business Automation (m/w/d) arbeitest Du an der Schnittstelle von Business Building, künstlicher Intelligenz und operativer Umsetzung. Gemeinsam mit unserem Venture- und Leadership-Team identifizierst Du Prozesse und Geschäftsbereiche, in denen AI und Automatisierung einen echten Unterschied machen können – und setzt die passenden Lösungen direkt mit um. Dabei geht es nicht um theoretische Konzepte oder reine Analysen: Du baust Workflows, testest Tools, strukturierst Daten und entwickelst Lösungen, die tatsächlich im Arbeitsalltag eingesetzt werden. Du bekommst früh viel Verantwortung und arbeitest an Themen aus unterschiedlichen Bereichen – von Operations und Sales über Finance bis hin zu neuen Geschäftsmodellen. Die Rolle passt zu Dir, wenn Du Technologie nicht nur spannend findest, sondern sie aktiv einsetzen möchtest, um reale Business-Probleme zu lösen. AI & Automation Du identifizierst Prozesse mit Automatisierungspotenzial und entwickelst dafür konkrete Lösungen. Du baust und optimierst AI-gestützte Workflows, Automationen und interne Tools, beispielsweise mit n8n, Make, APIs oder modernen AI-Tools. Du testest neue AI-Anwendungen und bewertest, wie sie sinnvoll in unsere bestehenden Prozesse integriert werden können. Du begleitest Lösungen von der ersten Idee über den Test bis zum produktiven Einsatz. Business Building & Prozesse Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse und identifizierst Schwachstellen, manuelle Arbeitsschritte und Skalierungspotenziale. Du entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Prozesse und digitale Lösungen. Du unterstützt bei Business-Building-Projekten und hilfst dabei, neue Ideen schnell zu validieren und umzusetzen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und übersetzt operative Herausforderungen in konkrete Lösungsansätze. Data & Reporting Du arbeitest mit Daten aus unterschiedlichen Systemen und hilfst dabei, relevante Kennzahlen transparent und nutzbar zu machen. Du unterstützt beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Reports und Dashboards. Du analysierst Daten und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für operative und strategische Fragestellungen ab. Du achtest darauf, dass Daten und Kennzahlen nachvollziehbar und belastbar sind. Research & neue Technologien Du beobachtest neue Entwicklungen rund um AI, Automation und digitale Geschäftsmodelle. Du testest neue Tools und Technologien und bewertest deren Nutzen für Talentspring. Du bringst eigene Ideen ein und hast die Möglichkeit, neue Ansätze schnell in der Praxis auszuprobieren.