Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mehr mithalten können – während die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland haben keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig verändern Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzt die Talentspring Academy Group an. Wir qualifizieren Menschen für die Arbeitswelt von morgen: digital, förderfähig und praxisnah. Unsere Weiterbildungen in KI, Marketing, Sales, HR und Future of Work orientieren sich an dem, was der Arbeitsmarkt tatsächlich braucht – für Menschen ohne Abschluss, Quereinsteiger:innen, Arbeitssuchende und Beschäftigte, die sich weiterentwickeln wollen. Dabei verbinden wir die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure: AI-first Lerntechnologie auf der einen Seite, über 900 Standorte durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor auf der anderen. Das gibt uns eine bundesweite Infrastruktur, Vertrauen im Bildungssystem und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen – digital, lokal und menschennah. Über 100 Teammitglieder arbeiten jeden Tag daran, dass aus einer Förderzusage ein tatsächlicher beruflicher Neustart wird. Unser Ziel: Menschen befähigen, Unternehmen entlasten und Bildung als Standortstrategie neu denken – für eine Wirtschaft, die niemanden zurücklässt. Du willst in die erste Reihe, wenn neue Geschäftsideen geboren, getestet und skaliert werden – und nicht nur zusehen, sondern selbst gestalten? Als Intern Business Development & Strategy unterstützt Du uns dabei, neue Wachstumsfelder zu analysieren, strategische Initiativen voranzutreiben und konkrete Projekte direkt in die Umsetzung zu bringen. Du arbeitest eng mit unserem Gründerteam und verschiedenen Fachbereichen zusammen und bekommst tiefe Einblicke in den Aufbau und die Skalierung eines schnell wachsenden Bildungsunternehmens. Markt- und Potenzialanalysen: Analysiere Märkte, Zielgruppen, Wettbewerber und Trends, identifiziere neue Wachstumschancen und leite daraus konkrete Empfehlungen für Business-Development- und Strategieinitiativen ab. Strategische Projekte mit dem Gründer & C-Level: Arbeite direkt mit den Gründern und dem C-Level an Projekten rund um Wachstum, neue Geschäftsfelder, Kunden, Partner und Stakeholder und erhalte tiefe Einblicke in unternehmerische Entscheidungen. Business Development & neue Geschäftsmöglichkeiten: Unterstütze bei der Entwicklung neuer Angebote, Partnerschaften und Go-to-Market-Ansätze – von der ersten Hypothese bis zur konkreten Umsetzung. Go-to-Market & Wachstumsinitiativen: Hilf dabei, neue Zielgruppen, Kanäle und Vertriebsansätze zu testen, erste Marktreaktionen auszuwerten und erfolgreiche Ansätze weiterzuentwickeln. Commercial Cases & Entscheidungsgrundlagen: Bereite Analysen, Business Cases und Präsentationen vor, die dem Gründerteam helfen, neue Opportunitäten wirtschaftlich und strategisch zu bewerten. Kunden-, Partner- und Stakeholder-Ansprache: Unterstütze bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden, Partner oder relevanter Stakeholder und hilf dabei, professionelle Beziehungen aufzubauen. Prototyping & Testing: Hilf dabei, neue Ideen, Angebote oder Prozesse schnell am Markt zu testen, Ergebnisse auszuwerten und daraus konkrete nächste Schritte abzuleiten. Teamübergreifende Projekte: Arbeite eng mit Sales, Marketing, Operations und Academies zusammen und unterstütze bei bereichsübergreifenden Projekten, Analysen und Präsentationen.