Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mehr mithalten können – während die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland haben keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig verändern Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzt die Talentspring Academy Group an. Wir qualifizieren Menschen für die Arbeitswelt von morgen: digital, förderfähig und praxisnah. Unsere Weiterbildungen in KI, Marketing, Sales, HR und Future of Work orientieren sich an dem, was der Arbeitsmarkt tatsächlich braucht – für Menschen ohne Abschluss, Quereinsteiger:innen, Arbeitssuchende und Beschäftigte, die sich weiterentwickeln wollen. Dabei verbinden wir die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure: AI-first Lerntechnologie auf der einen Seite, über 900 Standorte durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor auf der anderen. Das gibt uns eine bundesweite Infrastruktur, Vertrauen im Bildungssystem und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen – digital, lokal und menschennah. Über 100 Teammitglieder arbeiten jeden Tag daran, dass aus einer Förderzusage ein tatsächlicher beruflicher Neustart wird. Unser Ziel: Menschen befähigen, Unternehmen entlasten und Bildung als Standortstrategie neu denken – für eine Wirtschaft, die niemanden zurücklässt. Du willst in die erste Reihe, wenn neue Geschäftsideen geboren, getestet und skaliert werden – und nicht nur zusehen, sondern selbst gestalten? Als Internship Entrepreneur in Residence (m/w/d) bist Du Sparringspartner:in des Gründerteams und Teil unseres strategischen „Werkraums“ – dort, wo aus Ideen marktfähige Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle werden. Du arbeitest direkt an strategischen Projekten, führst eigene Initiativen von der Analyse bis zur Umsetzung und gewinnst tiefe Einblicke in unternehmerische Entscheidungsprozesse. Markt- und Strategieanalysen: Analysiere Marktentwicklungen und identifiziere Wachstumschancen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen und innovative Geschäftsmodelle voranzutreiben. Strategische Projekte mit dem Gründer & C-Level: Arbeite direkt mit den Gründern an wichtigen Projekten für Kunden, Investoren und Stakeholder und erhalte tiefen Einblick in unternehmerische Entscheidungen. Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien: Gestalte und implementiere Strategien für unser Produkt und unsere Organisation, inklusive Outbound-Sales- und Marketingkampagnen, um nachhaltiges Wachstum zu fördern. Prototyping & Testing: Entwickle MVPs, teste diese am Markt und leite aus Nutzerfeedback konkrete Optimierungsmaßnahmen ab. Kundenakquise & Beziehungen: Unterstütze bei der Vorbereitung von Materialien zur Kundenakquise und stärke die Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden, um langfristigen Erfolg sicherzustellen. Operative Skalierung : Übernimm Verantwortung für operative Aufgaben, die das Wachstum und die Skalierung des Unternehmens ermöglichen. Teamübergreifende Zusammenarbeit: Arbeite mit unterschiedlichen Teams an spannenden Projekten – von der Organisation von Team-Offsites bis hin zur Vorbereitung von Board Meetings.