Kundenspezifische Kompetenzbedarfe analysieren und Lernziele definieren Entwicklung von Kompetenzmessungsmodellen Maßgeschneiderte Learning Journeys für unterschiedliche Zielgruppen konzipieren Lernarchitekturen, Blended-Learning-Konzepte und digitale Lernpfade entwickeln Passende Lernformate (Präsenz, Virtual Classroom, E-Learning, Social Learning, Learning Nuggets, Coaching etc.) identifizieren und kombinieren aktuelle Trends in Learning & Development, KI-gestütztem Lernen und New Learning beobachten und antizipieren Lernerfolg und Wirksamkeit evaluieren, messen und optimieren Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Bildungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik, Mediendidaktik, Bildungsmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs Erste praktische Erfahrung in Learning & Development, Personalentwicklung , Bildungsmanagement oder Weiterbildung Kenntnisse in Mediendidaktik, Learning Experience Design und digitalem Lernen Verständnis von Lerntransfer, Evaluation und Wirkungsmessung von Lernmaßnahmen Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz Analytisches Denken und Konzeptionsstärke Kreativität, Kommunikationsstärke und Begeisterung für neue Technologien Interesse an KI, Future Skills und digitalem Lernen Eine spannende Arbeitsumgebung und Branche, die sich im Wandel befindet Gestaltungsfreiheit für neue Ideen und deren Umsetzung Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen (w/w/d) Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten bis zu acht Tage pro Monat Attraktive Vergütung sowie weitere soziale Leistungen Am Standort Wuppertal die direkte Nachbarschaft zum Wuppertaler Zoo