Als Chief of Staff (m/w/d) arbeitest Du eng mit unserer Geschäftsführung und verbindest Leadership, Consulting-Teams und externe Partner. Du steuerst unsere strategische Agenda: von der Zuspitzung der Fragestellung über die Entscheidungsvorbereitung bis zur Umsetzung. Deine Themen führst du eigenständig bis zum Ergebnis und verantwortest sie direkt gegenüber der Geschäftsführung. Als Chief of Staff (m/w/d) bei Nunatak vertrauen wir Dir folgende Aufgaben an: Du bist Sparringspartner:in der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen, schärfst Optionen und legst sie entscheidungsreif vor Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensdaten analysierst du strukturiert und leitest daraus Business Cases und Entscheidungsvorlagen ab Termine der Geschäftsführung bereitest du inhaltlich vor, von Briefings für interne und externe Gespräche bis zu den zugehörigen Präsentationen Interne Schlüsselprojekte führst du eigenverantwortlich über Bereichsgrenzen hinweg, von neuen Beratungsangeboten über Standort- und Partnerthemen bis zu organisatorischen Weichenstellungen Unseren Führungsrhythmus verantwortest du inhaltlich: Leadership-Meetings, OKR- und Zielprozess, Steuerungskennzahlen und die konsequente Nachverfolgung von Beschlüssen Du treibst unsere eigene KI- und Prozessagenda: wiederkehrende Abläufe automatisieren, Tools bewerten, internes Enablement organisieren Als zentrale Schnittstelle koordinierst du zwischen Geschäftsführung, Teams internen wie externen Stakeholdern und sorgst für klare Prioritäten Das bringst du mit: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Chief of Staff, in einer Strategieberatung, in Corporate Strategy oder einer vergleichbaren Rolle mit inhaltlicher Nähe zur Geschäftsführung Ausgeprägte analytische Stärke: sehr sicher in Excel, im Aufbau von Business Cases und in der Übersetzung von Ergebnissen in klare Präsentationen Erfahrung darin, Projekte nicht nur zu koordinieren, sondern mit erfahrenen Stakeholdern zum Abschluss zu bringen Souveränität in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Senior-Führungskräften Erfahrung im Umgang mit mehreren internen Stakeholdern und deren Priorisierung Hands-on-Mentalität und praktische Erfahrung mit KI-Tools und Automatisierung Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch