Entwicklung und Umsetzung vertikalen und länderspezifischer Marketingpläne für Omada by TP-Link in Deutschland und Österreich zur Steigerung von Partner -und Endkunden-Engagement sowie zum Aufbau einer starken Vertriebspipeline. Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Produkt- und zentralen Marketingteams zur Entwicklung und Umsetzung integrierter Kampagnen innerhalb vorgegebener Budgets sowie zur Priorisierung von Maßnahmen mit messbarem Return on Investment. Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Marketingstrategien, -pläne und Events für strategisch wichtige Distributoren, Reseller und Lösungspartner. Lokalisierung, Verwaltung und Pflege von Website- und Marketinginhalten mithilfe von Content-Management-Systemen unter Berücksichtigung lokaler Marktanforderungen, eines konsistenten Markenauftritts und einer positiven User Experience. Steuerung der Marketing Development Funds (MDF) – von Budgetverhandlungen und Mittelallokation bis zur Kostenkontrolle, Erfolgsmessung und ROI-Analyse. Aufbau und Pflege langfristiger Partnerbeziehungen zur Steigerung von Engagement, Loyalität und Channel-Umsatz. Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang. Mehrjährige Berufserfahrung im B2B- oder Channel Marketing; Erfahrung in der Technologiebranche ist von Vorteil. Erfahrung in Demand Generation und Leadgenerierung sowie im Umgang mit CRM-Systemen und Marketing-Automation-Tools. Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Für diese Stelle am Standort Düsseldorf bieten wir: Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und marktführenden internationalen Unternehmen Ein freundliches und motiviertes Team, sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt mit zielabhängigem OTE-Bonus ("on-target-earnings") Diverse Zusatzleistungen wie Essensgutscheine, Geschenke zum Geburtstag, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes, zum Firmenjubiläum usw. 25-30 Urlaubstage, ansteigend mit der Länge der Unternehmenszugehörigkeit, sowie Sonderurlaubstage zu verschiedenen Anlässen und 1,5 zusätzliche Urlaubstage zwischen Heiligabend und Silvester Anteiliges mobiles Arbeiten (1 Tag pro Woche) Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Teamveranstaltungen (vierteljährliches Teambuilding, Weihnachtsfeier, usw.) Ein modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen und einem hervorragendem Blick über Düsseldorf Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische Kostenlose Heiß- & Kaltgetränke (Kaffee, Tee, Cola, Limo etc.) Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt auf alle unsere Produkte