Du bist bei Pallit richtig, wenn Du unser Team verstärken möchtest — in einer Rolle, die es noch nicht gibt, oder in einer, die wir gerade ausschreiben. Wir suchen Profis, die zupacken und Verantwortung übernehmen. Schreib uns, was Du kannst und wo Du uns helfen willst. Du bringst Deine Expertise ein. Du zeigst uns in Deiner Bewerbung konkret, welche Aufgaben Du übernehmen kannst und welche Erfahrung Du dafür mitbringst. Du wächst mit uns. Je nach Profil entwickeln wir gemeinsam eine Rolle, die zu Dir und zu unseren Anforderungen passt. Du packst an. Bei Pallit zählen Ergebnisse — Du arbeitest eigenverantwortlich und lieferst ab. Du bleibst neugierig. Der Markt für Hubwagen und Stapler verändert sich ständig; Du fragst nach, lernst dazu und bringst neue Ideen mit. Du hältst Kontakt. Klare Kommunikation mit dem Team und mit Kunden ist Dir wichtig — ob intern oder extern. Das musst Du mitbringen Du bist in der Lage, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben selbstständig zu Ende zu bringen. Du hast eine zuverlässige Arbeitsweise und packst Herausforderungen strukturiert an. Du zeigst in Deiner Bewerbung konkret, welche Aufgaben Du übernehmen kannst und mit welchen Fachkenntnissen Du uns unterstützt. Das ist ein Plus Du hast Erfahrung in der Logistik-, Lagerwirtschaft- oder Handelsbranche oder mit Stapler- und Hubwagenmarkt. Du bringst Fachkenntnisse in Vertrieb, Kundensupport, Technik oder Verwaltung mit und kannst diese nutzen. Da wir kontinuierlich weiter wachsen, suchen wir motivierte und begeisterungsfähige neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Innovationsgeist dazu beitragen, unsere spannende Entwicklung voranzutreiben. Was ist für Dich drin? Eine offene Kommunikationskultur - Kommunikation und Team-Spirit sind uns sehr wichtig. Daher machen wir regelmäßige persönliche als auch prozessbezogene Feedback Sessions. Das Feiern deiner Erfolge kommt hier nicht zu kurz! Eine digitale Arbeitsumgebung und hochwertige Daten helfen dir dabei, Prozesse zu strukturieren, konstant anzupassen und zu verbessern Ohne einander geht es nicht: daher legen wir viel Wert auf gegenseitiges Vertrauen und stetiges mit- und voneinander Lernen Zusatzleistungen, wie Fahrgeld, Corporate Benefits und Sachbezugskarte Ein jährliches individuelles Schulungsbudget Eine angenehme und ungezwungene Arbeitsumgebung, eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur und eine Atmosphäre, die berufliche Weiterentwicklung begünstigt 28 Urlaubstage mit Steigerung auf 29 Urlaubstage nach 1 Jahr und 30 Urlaubstage nach 2 Jahren Unternehmenszugehörigkeit Wir arbeiten 40 Stunden / Woche bei vollumfänglichen Überstundenausgleich Immer noch interessiert? Bitte schicke uns neben Deinem Lebenslauf auch gerne ein paar Wort über Dich, Deine Motivation und Deine Erwartungen. Wir freuen uns, bald von Dir zu lesen. Fragen zur Stelle? Deine Ansprechpartnerin ist Verena Gabriel aus dem People & Culture-Team