Sous l'autorité du Directeur de territoire Corse, président de la SDEC et du Directeur Général de la SDEC et en lien avec la DRH de la Région , vous assurez les missions suivantes :  Organisation et Gestion du Recrutement, des Emplois et des Compétences  Mettre en œuvre la GPEC et la démarche d'entretiens individuels dans tous les aspects opérationnels et pédagogiques.  Assurer les recrutements et gérer les outils de recrutement du Groupe.  Accompagner le départ des salariés en retraite. Suivre les organisations (organigramme, affectation, etc) et participer à l'actualisation des fiches de poste des salariés.  Participer à la mise en œuvre de la revue RH, revue des talents, détection des potentiels. Élaborer des plans de carrière et de succession et favoriser la mobilité professionnelle.    Développement des compétences et de la Formation  Participer à la construction du plan de développement des compétences en coordination avec le Pôle formation et développement des compétences de la DRH de Région.  Représenter l’entreprise lors des manifestations liées au recrutement, à la mobilité, à la formation, à la gestion des carrières, à la diversité, etc.    Appui à la performance opérationnelle  Impulser et accompagner le volet RH des projets de transformation en lien avec la DRH régionale, Alimenter les tableaux opérationnels et/ou fonctionnels en indicateurs de performance RH, les analyser et les suivre.  Participer aux processus budgétaires. Piloter la rémunération et les avantages sociaux : Participer aux process des révisions salariales, benchmarking et suivi de la masse salariale. Mettre en œuvre, en prenant en compte les spécificités des bassins d'emploi, les actions Diversité de l'Eau France.  Définir et mettre en œuvre les dispositifs QVT.   Animation du Dialogue Social et des relations collectives de travail  Être le soutien du Directeur délégué dans l’animation et le fonctionnement du dialogue social.   Administration du Personnel et de la Paye  Participer à l' élaboration des procédures RH. Contrôler la bonne application des règles et obligations sociales et conventionnelles.  Recevoir, en tant que de besoin, individuellement ou collectivement, le ou les salariés afin de leur fournir toutes informations utiles ou réponses aux demandes.    Ethique & Conformité  Respecter les règles éthique et conformité du Groupe et de l’Eau France ainsi que les procédures transverses et métiers associées, et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de l'équipe et du territoire.    Poste basé à Folleli ou Porto vecchio. Des déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites de la SDEC. Titulaire du permis B obligatoire