Diriger les opérations du service de paie et du Centre de services RH afin d’assurer l’exactitude et la conformité des opérations ; Encadrer, mobiliser et développer l’équipe dédiée de paie et du Centre de services RH ; Développer et implanter les politiques, procédures et cadres de contrôle pour les vérifications de paie et les audits ; S’assurer de l'application rigoureuse des conventions collectives ; Approuver et superviser les modifications ponctuelles ou permanentes dans la paie (ex. augmentations de salaires, déductions fiscales, primes et les remboursements, etc.) ; Coordonner et superviser les audits externes et internes et préparer les rapports d'audit pour la haute direction; Optimiser l’utilisation des systèmes et les processus opérationnels pour accroître l'efficacité du service; Superviser la préparation et valider l'exactitude des écritures comptables liées à la paie ; Diriger la planification et la réalisation des processus de fin d'année de la paie (ex. clôture annuelle de l'exercice, production des relevés T4, R1 et autres déclarations fiscales).