Bei voiio arbeiten wir daran, die Arbeitswelt zu revolutionieren. Als Praktikant:in im Sales & Team Support bist du der Hebel für effiziente Vertriebsprozesse und eine glühende Pipeline. Du wirst ein fester Bestandteil unseres Sales Teams und bist gleichzeitig die rechte Hand unserer Head of Sales, Laura. Mit deiner Arbeit sorgst du dafür, dass unsere Vertriebsprozesse effizient laufen, unsere Pipeline gefüllt bleibt und unsere Führungsebene im operativen Tagesgeschäft entlastet wird. Du verbringst 30–40 % deiner Zeit mit Outbound-Kaltakquise und überzeugst HR-Entscheidende, dass Mitarbeitendenunterstützung kein "Nice-to-have" ist Du bereitest die Erstgespräche unserer Account Executives vor, indem du relevante Insights aus deinen Telefonaten filterst und sauber dokumentierst. Du pflegst und steuerst deine Pipeline über unser CRM-System HubSpot. Du sortierst Leads nach und bist eine direkte Schnittstelle mit unserem Marketing-Team Du unterstützt unsere Head of Sales, Laura, bei akuten Anfragen im operativen Tagesgeschäft Achtung: Du hast mindestens drei Monate Zeit für ein Praktikum. Soll dein Praktikum länger als 3 Monate dauern, so ist dies nur im Rahmen eines Pflichtpraktikums möglich. Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Vertrieb mit (z.B Streetpromotion oder Callcenter) Du telefonierst gerne (schlagfertig und rhetorisch sicher auf Deutsch) und ein “Nein” am Telefon ist für dich kein Weltuntergang, sondern Ansporn für den nächsten Call. Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch in einem dynamischen Start-up-Umfeld stets den Überblick Du probierst gerne neue Technologien aus und hast Freude daran, mit KI-Tools zu experimentieren, um Prozesse für dich und das Team zu vereinfachen. Du bist offen gegenüber neuem, denkst kritisch und hast keine Angst auf Menschen zu zugehen Du bist Teamplayer:in, hast Lust auf eine wertschätzende Kultur und spaßige Bürotage mit dem Team Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben. Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen.