Como Assistente de RH você irá prestar suporte às rotinas de Administração de Pessoal, realizando atendimento aos empregados e apoiando os processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e controle de ponto. Executar cadastros, conferências e emissão de documentos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação e normas internas. Apoiar gestores e empregados em demandas administrativas, elaborar controles e relatórios da área, além de contribuir para a organização dos processos e a melhoria contínua das atividades de Recursos Humanos. Veja abaixo as principais atividades: Apoiar os processos de admissão, conferindo documentação e realizando cadastros em sistemas. Realizar os processos de desligamento e rescisão contratual, efetuando conferências, emissão de documentos, lançamentos em sistema, controle de prazos e suporte aos empregados e gestores durante todo o processo. Realizar a gestão de férias, afastamentos e movimentações de pessoal. Emitir e controlar documentos trabalhistas, declarações e formulários diversos. Realizar acompanhamento e controle de benefícios, garantindo a correta inclusão, alteração e exclusão dos empregados. Monitorar e tratar ocorrências de ponto eletrônico junto aos gestores e empregados. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos empregados. Apoiar o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas, observando normas internas e legislação vigente. Elaborar relatórios, indicadores e controles administrativos da área de Recursos Humanos. Realizar integração de novos empregados, apresentando informações, procedimentos e normas da empresa. Atuar e operacionalizar rotinas administrativas diversas relacionadas aos processos de Recursos Humanos e Administração de Pessoal. Participar e apoiar ações, eventos, programas e projetos da área, presenciais ou online. Apoiar gestores e demais áreas em demandas administrativas relacionadas à gestão de pessoas. Contribuir para a melhoria contínua dos processos, controles e indicadores da área.