Propósito Liderar la ejecución de la operación y contratos de servicios generales de contratistas y subcontratistas, favoreciendo a la continuidad operacional, con enfoque en seguridad, costos, control de riesgos, calidad y sustentabilidad, mitigación de riesgos laborales y reputacionales alineado con el Modelo Operativo Anglo American. Tareas claves 1. Salud y Seguridad Aplicar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad, asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas para garantizar “cero daño” y la eliminación de fatalidades, identificando riesgos específicos del área de trabajo. Además, implementar y adherirse a planes/sistemas específicos, actuar como modelo a seguir y reforzar una cultura en el lugar de trabajo en donde la seguridad y salud sean primordiales, evaluando el compromiso de los miembros del equipo y verificando el cumplimiento de los requerimientos de seguridad. 2. Desempeño y Ejecución Supervisar la administración integral de los contratos de servicios a las personas asignados, asegurando la entrega de servicios según lo contratado, gestión de los aspectos administrativos para su correcta ejecución y velando por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, plazo, atención al cliente y costos, bajo los estándares establecidos por la Compañía. Supervisar la calidad y seguridad de los servicios a las personas, asegurándose de cumplir con los requerimientos, tiempos y estándares de calidad establecidos, de acuerdo con el Modelo Operativo Anglo American. Gestionar y aplicar el modelo de gestión laboral de empresas colaboradoras, incluyendo el proceso de certificación laboral, acreditaciones, auditorías entre otras, acorde a los procedimientos establecidos por la compañía. Aplicar las acciones correctivas requeridas en el personal contratista o subcontratista, resolviendo contingencias relativas a la actividad de los servicios a las personas y acreditación. Proponer mejoras en la actividad de los servicios a las personas, por medio de la gestión del cambio, elevando las solicitudes a los canales correspondientes y asegurándose de que la información fluya entre las áreas para su correcta gestión. Verificar la aplicación de normas, asegurando el cumplimiento de las condiciones de trabajo, normativas de riesgo, sustentabilidad, calidad y salud ocupacional de trabajadores propios contratista o subcontratista, respetando las normas y procedimientos de la Compañía. 3. Social y Sustentabilidad Ejecutar las actividades de sustentabilidad relevantes para el proceso y establecidas en el Plan de Vida de Activos para mejorar el desempeño de la sustentabilidad en el tiempo, cumpliendo los compromisos del Plan de Minería Sustentable y los requisitos ambientales y sociales relevantes para la especialidad. 4. Personas y Equipos Actuar en línea y apoyar el desarrollo de una cultura organizacional de alto rendimiento, orientada al cumplimiento de objetivos, actuando como modelo a seguir y participando activamente como miembro del equipo en todos sus procesos, estableciendo expectativas claras y consistentes, implementando procesos de gestión para personal propio y contratista, además, desarrollando a los miembros del equipo proporcionando entrenamiento y retroalimentación.  5. Compliance Adherir a los requisitos de compliance local externo y de Anglo American, considerándolo un nivel mínimo de rendimiento y garantizando el cumplimiento por parte del equipo. Además, adherirse a la gobernanza de compliance dentro del equipo. Velar por que Empresas Colaboradoras de la Gerencia adhieran a los requisitos de compliance local externo y de Anglo American. Trabajo 100% presencial en Operación El Soldado, turno 4x3 (diurno)