Administrar y coordinar de la manera más eficiente los recursos de producción asignados y alinear con las áreas de soporte como calidad, ingeniería, logística, desarrollo de nuevos proyectos, mantenimiento, RH, el soporte requerido en producción para lograr los objetivos definidos para la planta y corporativo. Administrar  y coordinar el factor humano operativo, promedio de 65 personas variables. Asegura que los productos se fabriquen en tiempo, calidad y costo Asegurar que los productos terminados se fabriquen en las cantidades correctas, de acuerdo con el cronograma de producción. Identificar desviaciones relacionadas con los cronogramas de producción y realizar acciones correctivas. Asignar factor humano en función de la demanda liberada por la logística. Asegurar la transferencia oportuna de los productos terminados al almacén con un adecuado retrolavado en sistema (SAP). Asegurarse de que no existan diferencias de inventario en su área de responsabilidad. Asegura la gestión de cambios de Producto/Proceso. Gestión de los recursos en el turno (material / personas / equipos) Priorizar las actividades para gestionar la carga de trabajo existente (por ejemplo, Ejecución de operaciones) Monitorear y hacer valer las restricciones dadas aplicables (p. ej. EHS; Reglamento Interno; ...)  Coadyuvar en las medidas disciplinarias con respecto a su equipo Apoyar el teambuilding y la relación dentro del equipo Evaluar y desarrollar el equipo, enseñar y entrenar, en términos de conocimientos / especificaciones / capacidades y comportamiento requeridos Asegurar la formación requerida y cualificación/certificación para la función Líder de línea en gestión de desviaciones Gestionar el proceso de incidencias de nómina del personal variable a cargo para el pago correcto