Gerenciar a rotina diária e o fechamento do sistema de controle de ponto eletrônico (REP), assegurando a conformidade com a Portaria MTP nº 671/2021; Validar, ajustar e realizar o fechamento mensal do ponto, tratando divergências como atrasos, faltas, justificativas e banco de horas; Garantir a correta integração e transferência dos dados de horas trabalhadas, horas extras e banco de horas do sistema de ponto para a folha de pagamento; Executar o ciclo completo do processamento de folha de pagamento mensal, calculando proventos, descontos (INSS, IRRF, contribuições sindicais), horas extras, comissões e demais adicionais; Realizar os cálculos e conferências de férias, 13º salário, rescisões contratuais e homologações; Assegurar a conformidade com as obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, elaborando e transmitindo os eventos do eSocial, FGTS e demais declarações governamentais; Administrar o programa de benefícios obrigatórios e flexíveis (Vale-Transporte, Vale-Refeição/Alimentação, Assistência Médica, Odontológica, Seguro de Vida e Outros), gerenciando inclusões, alterações, exclusões e pedidos mensais; Executar auditorias internas e apoiar auditorias externas e fiscalizações trabalhistas, emitindo relatórios de conferência, espelhos de ponto e demonstrativos da folha de pagamento; Analisar variações e prestar suporte ao atendimento de colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas sobre pagamentos, encargos e benefícios;