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Tech Lead Sênior

Brazil FullTime On-site
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Job Description

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: - Liderar tecnicamente o time de desenvolvimento, atuando como principal referência técnica e apoiando o time na tomada de decisões e resolução de problemas de maior complexidade. - Transformar necessidades de Produto e Negócio em soluções técnicas viáveis, escaláveis, evolutivas e sustentáveis. - Participar da definição de arquitetura e do desenho das soluções, considerando requisitos funcionais e não funcionais, riscos, dependências e impactos. - Trabalhar em conjunto com os times de Engenharia, Produto, QA, Dados, DevOps/SRE e demais áreas envolvidas no desenvolvimento das soluções. - Incentivar o uso responsável de ferramentas de Inteligência Artificial no desenvolvimento, avaliando seus impactos em produtividade e qualidade, com revisão crítica do código gerado, testes e proteção de dados. - Garantir a aplicação de boas práticas de desenvolvimento, arquitetura, segurança, observabilidade, testes e documentação. - Acompanhar tecnicamente as iniciativas desde o refinamento até a entrada em produção, garantindo alinhamento entre as decisões técnicas e os objetivos do negócio. - Realizar e fomentar code reviews, disseminando boas práticas e promovendo a evolução contínua da qualidade do código. - Identificar, acompanhar e administrar a dívida técnica, propondo sua priorização de acordo com riscos, impactos e necessidades do negócio. - Apoiar estimativas, refinamentos e decomposição de iniciativas em entregas menores e incrementais. - Identificar antecipadamente riscos técnicos, gargalos, dependências e impedimentos que possam comprometer as entregas. - Apoiar incidentes em produção, análises de causa raiz e definição de ações preventivas e corretivas. - Incentivar práticas de automação, integração contínua, entrega contínua e melhoria dos processos de engenharia. - Acompanhar indicadores técnicos e de fluxo, utilizando-os para identificar oportunidades de melhoria na eficiência e qualidade das entregas. - Atuar como mentor técnico, contribuindo para o desenvolvimento e evolução dos profissionais do time. - Promover o compartilhamento de conhecimento e reduzir dependências excessivas de pessoas específicas. - Conduzir e registrar decisões técnicas relevantes, comunicando riscos, alternativas e impactos de forma clara para os stakeholders. - Manter participação prática na engenharia, incluindo análise de código, troubleshooting, provas de conceito e desenvolvimento de componentes críticos quando necessário. - Atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação, equilibrando qualidade técnica, velocidade de entrega e necessidades do negócio. REQUISITOS: - Experiência sólida como Desenvolvedor de Software, preferencialmente com experiência anterior como Desenvolvedor Sênior. - Experiência com liderança técnica de equipes de desenvolvimento. - Experiência sólida com C# e plataforma .NET, incluindo .NET moderno/.NET Core e ASP.NET http://ASP.NET Core. - Experiência com desenvolvimento Frontend utilizando tecnologias como TypeScript, Vue.js, Angular ou similares. - Conhecimento sólido de orientação a objetos, SOLID, Clean Code e princípios de engenharia de software. - Experiência no desenvolvimento e integração de APIs REST e serviços distribuídos. - Conhecimento de arquitetura de software, incluindo aplicações distribuídas, microsserviços e arquiteturas orientadas a serviços. - Experiência com SQL Server, modelagem de dados, consultas SQL e análise de performance. - Conhecimento de Git e estratégias de versionamento e branching. - Experiência com testes automatizados, incluindo testes unitários e de integração. - Conhecimento de CI/CD e processos automatizados de build, teste e deploy. - Conhecimento de segurança aplicada ao desenvolvimento de software, autenticação, autorização e proteção de APIs. - Conhecimento de observabilidade, incluindo logs, métricas, tracing e troubleshooting de aplicações em produção. - Capacidade de analisar problemas relacionados a performance, escalabilidade, disponibilidade e confiabilidade. - Capacidade de realizar análises críticas de código e arquitetura e propor melhorias tecnicamente fundamentadas. - Experiência com metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban. - Experiência com planejamento, refinamento, estimativas e acompanhamento de entregas. - Capacidade de interpretar indicadores de engenharia e fluxo, como Lead Time, Cycle Time, Throughput, Velocity, Bugs, Retrabalho e estabilidade das entregas. - Capacidade de utilizar métricas como instrumentos de diagnóstico e melhoria, e não apenas como mecanismos de cobrança individual. - Boa comunicação para interação com times técnicos, Produto, Gestão e áreas de negócio. - Capacidade de conduzir discussões técnicas e construir decisões mesmo diante de opiniões divergentes. - Organização, autonomia, senso de responsabilidade e capacidade de priorização. - Capacidade de equilibrar qualidade técnica, velocidade de entrega e necessidades do negócio. - Empatia, colaboração e resiliência para atuar de forma construtiva em diferentes contextos. DESEJÁVEL: - Experiência com GCP e/ou AWS. - Experiência com Kubernetes e containers. - Conhecimento de Docker. - Experiência com mensageria e arquiteturas orientadas a eventos, utilizando Kafka, RabbitMQ ou tecnologias similares. - Experiência com Redis e estratégias de cache distribuído. - Conhecimento de API Gateway e gerenciamento de APIs. - Experiência com sistemas de alta disponibilidade, alto volume de requisições e aplicações críticas. - Conhecimento de DDD, Clean Architecture, CQRS e Event-Driven Architecture. - Experiência com estratégias de deploy como Canary, Blue/Green e Feature Flags. - Conhecimento de ferramentas de observabilidade como Datadog, Grafana, Prometheus, CloudWatch ou similares. - Experiência com práticas de SRE e indicadores como SLI, SLO e SLA. - Conhecimento de DORA Metrics e outras métricas de engenharia. - Experiência em ambientes de e-commerce, logística, pagamentos, marketplaces, SaaS ou plataformas de integração. - Experiência trabalhando com times multidisciplinares e sistemas distribuídos. - Conhecimento de práticas de FinOps e otimização de custos em cloud. - Experiência com modernização de sistemas legados e evolução para arquiteturas modernas. SOBRE A VAGA: - Modelo de trabalho: 100% Remoto. - Ambiente internacional.

Frequently Asked Questions

What does the Tech Lead Sênior role at Skydropx - Frenet involve?

The Tech Lead Sênior position at Skydropx - Frenet in Brazil is a fulltime role. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: - Liderar tecnicamente o time de desenvolvimento, atuando como principal referência técnica e apoiando o time na tomada de decisões e resolução de problemas de maior complexidade. - Transformar necessidades de Produto e Negócio em soluções técnicas viáveis, escaláveis, evolutivas e sustentáveis. - Participar da definição de arquitetura e do desenho das soluções, considerando requisitos funcionais e não funcionais, riscos, dependências e impactos. - Trabalhar em conjunto com os times de Engenharia, Produto, QA, Dados, DevOps/SRE e demais áreas envolvidas no desenvolvimento das soluções.

What skills are required for Tech Lead Sênior at Skydropx - Frenet?

Key skills for this role include: Typescript, C#, Scala, Angular, Vue, .Net, AWS, GCP, Docker, Kubernetes.

What is the salary for Tech Lead Sênior at Skydropx - Frenet?

The salary for this position is not publicly listed. You can negotiate during the interview process. Check Glassdoor or Levels.fyi for estimates.

Is the Tech Lead Sênior position at Skydropx - Frenet remote or on-site?

This position is On-site. The role is based in Brazil.

How do I apply for Tech Lead Sênior at Skydropx - Frenet?

You can apply for this position directly through the employer's careers page. Click the 'Apply Now' button on this page to be redirected to the original listing. Make sure your resume is ATS-optimized. Use SpotChange's free ATS test to check.

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About This Role

Tech Lead Sênior at Skydropx - Frenet is a fulltime other position in Brazil. Key skills include Typescript, C#, Scala, Angular, Vue, .Net, AWS, GCP. Education: Associate Degree preferred. Experience: 6+ years.

This role is classified as on-site and is suitable for lead-level professionals. Ghost Score 25/100 (Probably Active) indicates this listing is probably active with recent employer engagement.

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